현재 정규직으로 근무중인데 이번에 회사에서 부서별로 아웃소싱(파견직)으로 전환중 입니다. 이럴때 파견직 근무를 거부하고 사표를 쓰게되면 실업급여 대상이 될수 있는지요?
현재 정규직으로 근무중인데 이번에 회사에서 부서별로 아웃소싱(파견직)으로 전환중 입니다. 이럴때 파견직 근무를 거부하고 사표를 쓰게되면 실업급여 대상이 될수 있는지요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
산업재해 | 산재처리 중 사원의 자발적 퇴사관련 문의 드립니다. 1 | 2012.06.13 | 4124 | |
고용보험 | 이런경우 실업급여 대상자가 아닙니까? 1 | 2012.06.13 | 3127 | |
근로계약 | 근로계약 위반 해당 여부 문의 1 | 2012.06.13 | 2129 | |
고용보험 | 고용보험료 미적용 대상자에게 고용보험료 징수 1 | 2012.06.13 | 12641 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 계산 방법 문의 1 | 2012.06.13 | 1775 | |
기타 | 고교실습생을 채용하려고합니다. 1 | 2012.06.13 | 2171 | |
임금·퇴직금 | 연차휴가사용후 퇴직금계산시? 1 | 2012.06.13 | 2163 | |
근로계약 | 허위 근로계약 1 | 2012.06.13 | 2321 | |
임금·퇴직금 | 결근시 일할공제 기준에 대한 해석 1 | 2012.06.13 | 2836 | |
근로시간 | 격일 근무 근무시간 산정? 1 | 2012.06.13 | 4983 | |
고용보험 | 질병퇴사후.. 치료기간이요.. 1 | 2012.06.13 | 3420 | |
임금·퇴직금 | 노동부 진정 처리기한이 다가옵니다 2 | 2012.06.13 | 4269 | |
» | 기타 | 실업급여 대상인지 궁금 합니다. 2 | 2012.06.13 | 1746 |
임금·퇴직금 | 중도입사자 일할계산시 첫주의 토요일과 주휴일 적용여부 1 | 2012.06.12 | 5059 | |
휴일·휴가 | 연차수당지급관련 1 | 2012.06.12 | 1671 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있나요? 1 | 2012.06.12 | 1834 | |
근로계약 | 18세 미만자의 정의와 18세 이상 학생의 취급 방법문의 1 | 2012.06.12 | 3164 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 산정 문의. 1 | 2012.06.12 | 1796 | |
기타 | 작업장 내 보안카메라 설치 1 | 2012.06.12 | 2190 | |
휴일·휴가 | 촉탁직 연차사용에 대해서~ 1 | 2012.06.12 | 3039 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여 수급은 비자발적으로 퇴사를 하였을 때 수급 자격이 인정되며 아웃소싱 전환으로 사용자가 변경되었다는 사유로 퇴직시에는 비자발적인 퇴직으로 인정하지 않습니다.
다만, 전적되는 과정에서 근로조건이 근로자의 동의없이 2할이상 하향되었다면 이를 사유로 수급자격 인정이 가능합니다.(일반적으로 임금 삭감등을 기준으로 수급인정을 받음)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..