퇴직금 지급관련(중간정산)

중소기업에서 인사총무를 담당하고 있습니다.

6월에 퇴사한 직원의 퇴직금 지급과 관련하여 문의드리겠습니다.

첫번째 문의 사항

입사일 2007.12.27    퇴사 2012.06.22

직종 : 생산직(계약직 : 2007.12.27 입사 후 1년씩 근로계약 체결함)

퇴직금 지급 내역 : 2007.12.27~2008.12.26  = 1년 근무로 퇴직금 급여의 기본급을 퇴직금으로 지급

                                 2008.12.27~2009.12.26  =  상기와 동일하게 지급

                                 2009.12.27 ~ 2010.12.26 = 상기와 동일하게 지급

                                 2010.12.27~2011.12.26 = 상기와 동일하게 지급

상기 총 지급액 : 4,800,000원 정도

당사는 2012.06.22 최종 퇴사일 기준 3개월 평균임금 산정 후 계산(7,270,000원 정도)된 퇴직금에서 상기 금액 (4,800,000)을 뺀 나머지

금액을 지급하려고 하였으나 근로자는 1년 단위로 지급된 퇴직금에는 상여금 포함 3개월 평균임금이 계산되지 않은 금액이므로 그 차액분도

지급을 요청하고 있습니다.

당사는 상기에 지급된 퇴직금은 퇴직금 중간 정산개념으로 보고 최종 퇴직일 기준 3개월 평균임금 으로 계산된 퇴직금이 실제 퇴직금이므로

그 차액분만 지급하면 되는 것으로 생각되는데 어떤 방식으로 지급하는 것이 맞는 지 궁금합니다. 

두번째 문의 사항

또한 연차수당은 당사는 1년 단위 근무자로 보고 월 1일씩 월차를 계산 년12일에 해당하는 연차수당을 1년단위로 지급해왔습니다.

근로자는 2007년 부터 2012년 까지 계속근무이므로 연차를 15일부터 계산 2년에 1일씩 가산하여 연차수당을 지급 할 것을 요청하고 있습니다.

1년 단위 계약 이므로 연차를 12일로 보는게 맞는지 근로자의 주장대로 계속근무 이므로 5일부터 가산하여 주는게 맞는지 궁금합니다.

위 두가지 문의 사항에 대한 상세한 답변을 듣고 싶습니다.