안녕하세요.
100인이상 사업장입니다.
유산.사산휴가는 몇주차에 따라 보호휴가를 주어져야 하는지?
보호휴가는 유급,무급인지 궁금합니다.
lightpjh
2012.07.17 13:36
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계기준일 연차휴가 계산법 1 | 2012.07.17 | 1924 | |
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| 근로시간 | 근로일 계산 1 | 2012.07.17 | 1510 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의합니다 1 | 2012.07.16 | 1439 | |
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| 근로계약 | 퇴직관련 1 | 2012.07.15 | 1497 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴직자의 연월차수당 정산 1 | 2012.07.14 | 3760 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
유, 사산휴가에 관한 사항은 아래주소를 참조하시기 바랍니다.
(2012.8.2.이후에는 11주 이내에는 5일, 15주 이내에는 10일 부여)
https://www.nodong.kr/403845
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..