근로계약서 서면 교부 관련 문의

2012년 1월 2일부로 개정된 근로계약서 의무교부와 관련하여 몇가지 여쭈고자 합니다.

1. 2012년 이전 입사자에게도 근로계약서를 의무적으로 교부해야 하는지?

2. 근로계약서 원본을 복사하여 사본으로 교부하여도 가능한지?

3. 당사의 경우 연봉제를 실시하고 있어 근로계약서 상 임금내용 칸에는 "임금은 별도의 연봉계약서에서 정한다" 라고 명시하고 있으며 매년 인상되는 연봉에 따라 연봉계약을 체결하고 있습니다. 개정 근로기준법에는 임금의 변동 시 근로자에게 내용을 서면으로 교부해야 한다고 하는데, 이 경우에는 근로계약서의 내용은 변동사항이 없고 임금만 변동되는 것이기 때문에 연봉계약서를 교부하는 것으로 갈음할 수 있는 것인지요?

또한 그룹웨어에 로그인 후 본인의 연봉계약서를 언제든지 열람할 수 있게 하고 출력도 가능하게 되어 있다면, 이것을 서면으로 교부한 것으로 볼 수 있는지요?