출근 및 근로시간간 관계

회사내 규정에 '직원은 영업개시 시각 10분전까지 출근하여야 한다.'라고 명시되어 있습니다.

그러나 근무시간을 계산할 때는 영업개시 시각인 9시부터 계산하여 임금을 지급합니다.

회사에서는 출근체크를 할 때 8시 50분을 기준으로 체크하여 그때까지 착석하지 않았을 경우 지각으로 간주하여 징계를 하고 있습니다.

'근로기준법' 제50조 제3항에 보면 '...근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.'고 되어 있는데,

우리 회사의 경우 8시 50분부터 근로시간을 계산해야 하지 않은가요?

물론 이런저런 이유로 8시 50분 훨씬 전에 출근하는 경우가 대부분이지만, 회사가 강제했다는 것을 입증할만한 증거를 찾기 어렵습니다.

하지만 10분만큼은 규정에 명시되어 있는 만큼 근로시간으로 보아야 하는 것이 아닐지요?

답변 부탁드립니다.