육아휴직 대체인력 장려금 궁금합니다.

저희회사는 콜센터 관련업무로 파견직과 계약직을 쓰고 있습니다.

그래서 주로 여성이라서 이제 육아휴직을 쓰는 분들이 많은데 육아휴직장려금제도가 있다는걸 들었습니다.

정규(육아휴직)-->파견,계약으로 대체했을때 육아휴직장려금제도에 적합한지가 알고 싶습니다.

그리고 분야 특성상 잦은 이직과 퇴사가 자유로와서 장려금규칙상 3개월이내 퇴사하는 직원이 없어야 된다고 하는데 이부분도 궁금합니다. 

저희가 권고사직이나 해고등은 없고 계약직의 경우에는 계약기간만료와 자의적 퇴사가 있습니다.