유급휴일외에는 연차로 변환하는게 맞나요?

연차를 사용한 적이 없어서 수당으로 신청 하는 과정에서

유급휴일(근로자의 날, 주1일)을 제외한 명절이나 여름휴가를 연차수당에서 공제하는게 맞는건가요?

근로계약서는 없습니다.

그리고 다른 직원들은 격주 토요일 근무를 하는 상황에서

저는 주5일 근무를 하여 그 날짜 만큼도 연차수당에서 공제한다고 합니다.

회사에서는 연봉책정을 근로자와 대표자가 구두로만 하고 있습니다.

연봉책정 시 저만 토요일 휴무하는거에 대해 언급을 한적도 있습니다.

그럼 이게 연봉에도 반영이 되었다고 보는데, 수당신청을 하는 시점에서 공제여부를 하면 안되는게 아닌가요

요점은,

서면상으로 작성되어 있는게 없는데 회사에서 요구하는대로 수당에서 공제하는게 맞나요?

그리고, 토요일 쉰만큼 공제하는 건 맞는건가요?

연차수당 계산시 주40시간 기준으로 해야는지 아님 다른 직원들 근무기준인 격주토요일 근무로 적용해야는지 알려주세요

토요일 근무시간은 5시간입니다.  이런경우는 월소정근로시간이 219시간으로 계산하는게 맞는건가요?