근로형태 : 1일 8시간 근무 (9시~6시), 격주 토요일 3시간 (10시~13시)
기본급 800,000
직책수당 :80,000
연장근로수당 : 100,000
상여금 : 320,000(월 만근시 지급)
월 계 : 1,300,000 식대 월 100,000 별도 지급
통상임금 : 800,000+80,000=880,000(1일:30,000)
근로계약기간 2013.7.23~2014. 6.30
토요일 격주로 나오는거 없어지고. 이 상태로 월급을 받았습니다.
최저임금 위반인가요?.
2014년 7월23일 ~2014년 6월 14일 까지 일을 한다면
퇴직금 얼마 나오나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 최저임금 | 최저임금과 받지못한 최저임금 청구, 연차 관련 질문입니다. 1 | 2014.11.05 | 618 | |
| 최저임금 | 최저임금으로 주휴수당과 연차수당 1 | 2014.11.04 | 1404 | |
| 최저임금 | 모텔 근무자인데 급여가 부당하다고 생각됩니다 1 | 2014.10.28 | 1679 | |
| 최저임금 | 24시간풀근무 1 | 2014.10.20 | 488 | |
| 최저임금 | 야간수당 안주는법?? 1 | 2014.10.18 | 1388 | |
| » | 최저임금 | 근로계약 임금 1 | 2014.10.05 | 376 |
| 최저임금 | 최저임금 계산 1 | 2014.09.25 | 615 | |
| 최저임금 | 상여금 통상임금 전환후의 최저임금 2 | 2014.09.22 | 1629 | |
| 최저임금 | 최저임금 적용범위 1 | 2014.09.16 | 821 | |
| 최저임금 | 야간 아르바이트 비용 급여 상담문의입니다. 2 | 2014.09.11 | 1016 | |
| 최저임금 | 주휴수당 산정시 통상시급 1 | 2014.09.06 | 1071 | |
| 최저임금 | 최저임금 실업급여 1 | 2014.08.29 | 1278 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반인거 같습니다. 1 | 2014.08.24 | 721 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.08.18 | 594 | |
| 최저임금 | 돈 1 | 2014.08.16 | 355 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산법 1 | 2014.08.13 | 2084 | |
| 최저임금 | 편의점 성추행 불법토토 최저안주는 사장 고소하고싶습니다 1 | 2014.08.10 | 1538 | |
| 최저임금 | 최저임금에 포함되는게 맞나요? 1 | 2014.08.04 | 430 | |
| 최저임금 | 아르바이트 질문 1 | 2014.08.01 | 560 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2014.07.26 | 551 |
기본급과 직책수당, 그리고 식대를 포함한 급여항목이 최저임금에 산입될 것으로 생각됩니다. 880,000원을 월 소정근로시간 209시간으로 나눈4,210원은 2014년 최저임금 시간당 5210원에 미달하기 때문에 최저임금법 위반입니다.
최저임금 5210원을 기준으로 귀하가 지급받아야 할 급여액은 다음과 같습니다.
직책수당 포함 기본급 -209시간*5210원=1,088,890원
초과근로수당- 토요일 근로 3시간*4.34주/2=6.51시간*5210원*1.5배=50,875원
상여금-320,000만원
식대-100,000원
1,559,765원
퇴직금의 경우 계속근로기간 1년 이상 근로한 근로자에게만 지급됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..