올해 말까지(약 7개월) 간 정해진 요일에 근무하는 근로자를 채용 예정에 있습니다.
-근무시간 11시간
-근무일: 특정요일 주1일(예: 매주 수요일) 월 4~5일 예상
-월 근무시간 60시간 미만(44~55시간 예상)
위와같은 근무 형태로 근로계약을 맺을 경우 일용근로계약과 단시간 근로자 계약 중 어느것이 더 적합한지 상담을 드립니다.
근로 직종은 돌봄 노동(활동지원사, 요양보호사와 비슷한 업무)입니다.
또한 위 근로자와 단시간 근로계약을 맺어 종사자 수가 30인을 7개월 동안 넘게 되면 이 기간 동안 노사협의회는 어떻게 진행해야 하는지 궁금합니다.(현재 30인 미만으로 노사협의회 진행하지 않고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 블법파견 | 2024.05.31 | 44 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 및 유급휴무일 산정 | 2024.05.31 | 73 | |
| 근로계약 | 근로계약서 항목 | 2024.05.29 | 83 | |
| 근로계약 | 일용근로 원천징수 영수증 (계약직) | 2024.05.29 | 50 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내 표기 항목 질문 | 2024.05.28 | 82 | |
| 근로계약 | 산재 중 계약만료 | 2024.05.27 | 71 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 근로계약서 내용이 다를때(주휴일) | 2024.05.24 | 111 | |
| 근로계약 | 근로계약일 | 2024.05.20 | 102 | |
| 근로계약 | 저는 계약직으로 다녔는데 취득신고를 정규직으로 회사에서 했습니다 | 2024.05.16 | 144 | |
| 근로계약 | 중도입사 근로계약서 작성시 계약기간과 휴일근무 수당 산정방식 ... | 2024.05.13 | 100 | |
| 근로계약 | 근무제 변경에 따른 시급 삭감 | 2024.05.13 | 76 | |
| » | 근로계약 | 단시간 근로자 or 일용근로자 | 2024.05.13 | 92 |
| 근로계약 | 무급 인턴 계약 어떻게 해야 하나요 | 2024.05.11 | 76 | |
| 근로계약 | 정년 해석, 촉탁근로계약 관련 문의 드립니다. | 2024.05.09 | 135 | |
| 근로계약 | 60세 이상 직원 해고나 권고사직 외 방법 없을까요? | 2024.05.08 | 153 | |
| 근로계약 | 입사일 기준으로 4대보험가입과 근로계약서 작성이 가능할까요? | 2024.05.08 | 77 | |
| 근로계약 | 자회사 대표이사 및 사내이사의 근로계약 및 4대보험 가입 관련 | 2024.05.07 | 105 | |
| 근로계약 | 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 | 2024.05.03 | 118 | |
| 근로계약 | 퇴사 3주전 통보 가능할까요? | 2024.05.03 | 353 | |
| 근로계약 | 근무시간 조정에 대해 여쭤봅니다! | 2024.04.30 | 110 |