안녕하세요.
올해 3월초에 이직하면서 근로계약서를 작성했습니다.
근로계약서 내용 중 연.월차 휴일에 관해 걸리는 부분이 있어서 문의 드립니다.
"입사 당해 연.월차는 10개, 다음년도 부터는 연차 15개가 발생하며, 그 외에 노동법에서 정한 연.월차는 성과금으로 갈음한다"
라는 문구입니다.
면접 당시에는 분기별로 월급여의 10%, 연말에 월급여 100%이 나온다는 안내를 받았습니다.
근로계약 작성당시에는 미사용 연월차수당에 비해 성과금이 더 많으니 큰 문제 없겠다는 생각으로 서명했습니다만,
입사이후 1달 정도 지난 시점에서 성과금이 전년도말에 정한 목표 매출액을 100% 이상 달성했을 경우에만 지급하는 "조건부" 인것을 알게되었습니다.
이런 경우에는 근로계약서에 서명을 했더라고, 정당하게 노동법에서 정한 연.월차 휴가를 청구할수 있을까요?
확인 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년+365일 근무자 연차수당 | 2023.08.28 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무로인한 주52시간초과관련 문의 | 2023.08.24 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 애경사휴가(청원휴가) 사망으로 인한 청원휴가 부여 시 시작일 문의 1 | 2023.08.23 | 1120 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 571 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 214 | |
| 휴일·휴가 | 일4식간 주6일 근무자 연차 발생일수 알고 싶습니다. 1 | 2023.08.21 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급금액이 맞는 지 확인 요청합니다. 1 | 2023.08.20 | 347 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 유급휴일로 변경되서 추가 휴무일 1 | 2023.08.18 | 231 | |
| 휴일·휴가 | 추석 유급휴가 1 | 2023.08.18 | 351 | |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원 연차계산 문의 1 | 2023.08.17 | 430 | |
| 휴일·휴가 | 스케줄 근무 휴가 사용(연차, 월차) 및 법정 휴일 근무 시 처후 ... 1 | 2023.08.16 | 1688 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 연차 1 | 2023.08.15 | 192 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 부여 여부 1 | 2023.08.13 | 191 | |
| 휴일·휴가 | 5인이상 사업장 연차 5인 미만 변경시 1 | 2023.08.10 | 3913 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차사용 촉구 1차 관련 1 | 2023.08.09 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2023.08.08 | 190 | |
| 휴일·휴가 | 일용직 근로자의날 등 유급휴가 부여 의무 1 | 2023.08.08 | 1623 | |
| 휴일·휴가 | 주말 및 공휴일 근로자 연차계산 질의 1 | 2023.08.07 | 358 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)그렇습니다. 연차유급휴가는 근로기준법 제 60조에 따라 보장되는 권리인 만큼 성과급의 지급여부와 무관하게 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80%이상을 출근하거나 1년에 재직중 휴직등으로 소정근로일의 80% 미만 출근시 매월 개근한 달에 대해 1일의 연차휴가가 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.