안녕하세요. 저는 회사에서 회계 담당을 하고 있는 직원입니다.
다름이 아니라 출산 휴가 및 육아휴직후 복직 없이 바로 퇴사한 직원의 연차 수당 지급을 하려고 하는데,
어려움이 있어 질의 드립니다.
퇴사한 직원의 이력은.. 2021.06.14 입사 2024.03.29
퇴사 2023.08.01~2023.10.29 출산휴가 2023.10.30~2024.07.31 육아휴직 신청을 하였으나,
이직을 위해 복직없이 2024.03.29일에 퇴직하였습니다.
저희 회사는, 입사일 기준 연차 발생 연차 촉진 제도는 있으나 연차수당 지급을 하고 있으며,
퇴사한 직원의 경우 2023년 06월 14일에 연차 15개가 발생하였고 사용하지 않았습니다.
이 경우 연차 15개에 대한 연차 수당을 모두 지급하는게 맞는지,
맞지 않다면 어떻게 산출하면 되는지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 |
야간근무
|
2024.06.02 | 15 | |
| 기타 |
실업급여수령시 1일 실업급여액 이하 기타소득이 발생할 경우
|
2024.06.02 | 21 | |
| 기타 | 주말근무자로 채용된 단시간 근로자 근로자의 날 수당 지급은 어... | 2024.05.31 | 48 | |
| 기타 | 단체협약 | 2024.05.31 | 48 | |
| 기타 | 조기취업수당 문의합니다. | 2024.05.27 | 80 | |
| 기타 | 아파트 전기검침 수당 | 2024.05.24 | 72 | |
| 기타 | 일주일 유예 기간 후 퇴사시 손해배상 청구 | 2024.05.23 | 80 | |
| 기타 | 실업급여 신청 자격 조건은 무엇인가요? | 2024.05.21 | 229 | |
| 기타 | 직장 내 괴롭힘, 갑질, 불법 | 2024.05.20 | 164 | |
| 기타 | 위탁영양사 장기근속수당 | 2024.05.19 | 57 | |
| 기타 | 입사 구비 서류 중 민감정보 수집이 가능한지 문의합니다. | 2024.05.09 | 92 | |
| 기타 | 퇴직시 연차개수 | 2024.05.09 | 190 | |
| 기타 | 개인 동의 없이 사업주가 이득을 취하기 위해서 직원등록 및 등록... | 2024.05.08 | 67 | |
| 기타 | 사업주 손해배상청구 | 2024.05.02 | 149 | |
| 기타 | 회사 규정 제도 사용 불가 시 | 2024.04.30 | 95 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 91 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 136 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 181 | |
| 기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 1 | 2024.04.19 | 209 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 1 | 2024.04.19 | 127 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일을 기준으로 연차휴가를 부여할 경우 2022..6.14~2023.6.13까지 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2023.6.14에 연차휴가가 발생할 것입니다. 해당 근로자가 2023.8.1~10.29까지 출산휴가를 사용하고, 2023.10.30~2024.3.29까지 육아휴직 사용후 퇴사한 해당 근로자가 2023.6.14에 발생한 연차휴가를 2023.7.31까지 미사용 후 퇴사하였다면 이에 대해 미사용 연차휴가를 퇴사 시점의 1일 통상임금을 기준으로 미사용 연차휴가 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.