상담소 2009.07.27 14:07

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

일반적으로 많은 사업장에서 인사기록카드를 작성 관리하고 있으며 인사기록카드 내용에는 귀하가 작성한 내용들이 포함되는 것이 일반적입니다.
이러한 인사기록카드에 개인정보를 취합하는 것 자체가 위법하다 보기 어렵습니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>이번에 인사기록카드를 재 작성하는데요.
>
>부모님의 직업 직위 직장명 학력
>개인의 키, 몸무게등을 기록하는데요.
>
>
>부모님의 정보는 위와같이 구체적으로 제출하지 않아도 되는것이
>아닌지해서 상담드립니다.

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
기타 연차보상금 2 2009.08.24 2817
기타 합병 후 분할에 관하여.. 1 2009.08.24 2644
기타 외국인 인턴 급여 지급 1 2009.08.24 6129
기타 고용지원센타 직원을 고발 할 수 있나요?? 1 2009.08.21 2765
기타 직원의 아내를 상대로한 영업교육 1 2009.08.18 1264
기타 회사 짤리면서 인수인계도 해줘야되나요 1 2009.08.18 3809
기타 퇴사일자를 회사 맘대로 변경해서 신고한 경우 2 2009.08.17 8126
기타 다시 답변주시면 .. 안될까요? 1 2009.08.13 1446
기타 재택근무자의 출장비계산 2 2009.08.12 3831
기타 퇴직금자동계산프로그램안되는데요 1 2009.08.12 1473
기타 밑의 외국인근로자 추가 질문 1 2009.08.11 1457
기타 산재처리 적용여부 1 2009.08.11 1681
기타 희망근로 민원 1 2009.08.10 1369
기타 외국인근로자 재고용관련 1 2009.08.10 3566
기타 외국인 피부양자 등록.. 1 2009.08.03 5099
기타 보건관리자 선임 문의 2009.07.30 6415
기타 직급이 있으면 이렇게 할수 있는건가여? 2 2009.07.28 838
» 기타 인사기록카드개인정보범위 2009.07.27 2116
기타 식당용역 2009.07.27 1299
기타 회사가 휴업을하고 있습니다 2009.07.21 1047
Board Pagination Prev 1 ... 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 ... 238 Next
/ 238