급여 명세서 관련 문의드립니다.
제가 받고있는 급여가 2,400,000 입니다.
3월 급여 명세서까지는
기본급 2,400,000
연장수당 129,500
으로해서 지급액이 2,539,500
공제항목이 따로 있었구요.
명세서 하단에 계산방법은 회사 내부 보수 규정에 따른다.라고 되어있습니다.
4월 급여 명세서에는
기본급이 2,094,225
연차수당 34,646
식대 100,000
포괄연장수당 171,129 으로 기재가되서 2,400,000 으로 딱 맞춰졌습니다.
그리고 계산방법은 기본급:통상시급X209-비과세
연차수당 통상시급X3.3
포괄연장수당 통상시급X(제가일한시간)X1.5
이런식으로 기재가 되어있는데요.
금액은 동일하나 회사측에서 당사자 동의없이 명세서를 변경해도 문제가 없는건가요?
기본급 자체가 줄어들게 작성이 되어있습니다. 이런경우 세금문제,퇴직금등에서도 제가 받을수있는부분에도 문제가 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 소득공제.회사부도 1 | 2022.05.27 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 가입자 퇴지금 정산시 미사용연차수당 문의 1 | 2022.05.27 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 상여금 반환 후 원천징수 처리 문의 | 2022.05.27 | 1122 | |
| 근로계약 | 감단직 영업강요 1 | 2022.05.27 | 489 | |
| 임금·퇴직금 | 리모델링으로인한 휴업 강제 휴무 1 | 2022.05.27 | 1131 | |
| 임금·퇴직금 | 근무한지1년 미만일때, 1개월 만근시 발생하는 연차수당은 언제 ... 1 | 2022.05.26 | 1932 | |
| 여성 | 유급수유시간 관련 1 | 2022.05.26 | 727 | |
| 기타 | 반차 사용시 휴게시간 1 | 2022.05.26 | 5303 | |
| 근로계약 | 회사동료의 폭행과 더불어 무기한 근로계약의 연봉계약종료 됨에 ... 1 | 2022.05.26 | 384 | |
| 근로시간 | 근로시간외 1 | 2022.05.26 | 130 | |
| 기타 | 계약직 연차(월차)문의 1 | 2022.05.26 | 937 | |
| 기타 | 하도급 직원에 대한 원사업자의 근태관리 문의 1 | 2022.05.26 | 3575 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간미만 초단시간 근로자 공휴일, 근로자의날 적용 여부 1 | 2022.05.26 | 15863 | |
| 여성 | 육아휴직 중 임신 1 | 2022.05.26 | 1070 | |
| 해고·징계 | 장기간 무단결근 징계 또는 해고 가능 여부 질의드립니다. 1 | 2022.05.26 | 1143 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 식대비도 비과세가 되나요? 1 | 2022.05.26 | 6876 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 월급 일할계산 1 | 2022.05.26 | 3446 | |
| 해고·징계 | 고용승계 불이행에 대한 보상이 궁금합니다 1 | 2022.05.26 | 825 | |
| 임금·퇴직금 | 사내강의 문의 1 | 2022.05.26 | 327 | |
| 기타 | 근무환경 개선 건의에 대한 문의사항 1 | 2022.05.25 | 782 |