짤릴까봐 말을 못하고있는데
이번년도 부터 6월1일 지방선거때 출근하면 상시근로자5인 이상 기업의 경우 1.5배의 급여가 지급되어야 한다고 알고있습니다
최소한 휴일수당이라도 챙겨줘야 하는데 그것조차 없이 그냥 평일 기본수당입니다..
이렇게 해도 법적으로 문제가 없나요?
작은게좋아
2022.06.12 18:29
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 3개월 미만 근로자 연차수당 지급 및 최저임금 문의 1 | 2022.06.22 | 827 | |
| 근로시간 | 감단직 4교대 월근로시간 1 | 2022.06.22 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 회사지원 학비에 대한 의무근무기간 미충족에 따른 환급 여부 1 | 2022.06.22 | 1049 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 기준 및 권고사직 문의 1 | 2022.06.22 | 798 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2022.06.22 | 291 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 연차수당 1 | 2022.06.22 | 1376 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가(근로기간 1년미만) 1 | 2022.06.21 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 육아휴직 및 복직 관련된 질문입니다... 1 | 2022.06.21 | 423 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청의 금전보상과 퇴직금 1 | 2022.06.21 | 1166 | |
| 기타 | 연차관련문의 1 | 2022.06.21 | 156 | |
| 해고·징계 | 1인기업에서 해고당했는데, 퇴직보안서약서와 사직서를 제출하라... 1 | 2022.06.21 | 1289 | |
| 기타 | 노사협의회 근로자위원 선거구 획정 관련 질의 1 | 2022.06.21 | 726 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 1년미만 근로자 퇴사시 연차정산 1 | 2022.06.21 | 1687 | |
| 기타 | 연차갯수 1 | 2022.06.21 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1달 만근 기준 1 | 2022.06.21 | 2552 | |
| 근로시간 | 3조2교대 한달 총 근로시간 1 | 2022.06.21 | 565 | |
| 근로계약 | 해외 현지채용 1년 의무근로 위반 시, 손해배상에 관하여 1 | 2022.06.21 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 주주야야비비 통상임금 문의드립니다 1 | 2022.06.21 | 1414 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자의 날 대근 관련 1 | 2022.06.21 | 1407 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 급여삭감 계산법 및 하루 더 쓴 연차수당계산 | 2022.06.20 | 673 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 5인 이상 사업장이라면 소위 관공서의 공휴일에 관한 규정 2조 각 호에 따른 휴일을 유급휴일로 부여해야 합니다. 위의 규정 2조 10의 2호에 따르면 공직선거법에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일이 있고 여기에는 지방선거도 포함되어 있으므로 유급휴일에 해당합니다. 따라서 휴일근로수당을 지급하지 않았다면 임금체불에 해당하고 임금채권은 시효가 3년이므로 3년안에 청구하시면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.