| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연차의무사용비율확대 기본급화 질문드립니다 1 | 2022.07.06 | 606 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차 1 | 2022.07.06 | 243 | |
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| 휴일·휴가 | 퇴직자 잔여 연차 계산 1 | 2022.07.06 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 합법인가요? 불법인가요? 2 | 2022.07.06 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 근로시 연차발생기준 알고싶습니다. 1 | 2022.07.06 | 2087 | |
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| 고용보험 | 도급업체에서 실업급여를 안해주려고합니다 1 | 2022.07.06 | 1239 | |
| 임금·퇴직금 | 무급으로쉬면 기본급 깍기나요? 1 | 2022.07.06 | 498 | |
| 산업재해 | 산업재해 상담 1 | 2022.07.05 | 670 | |
| 휴일·휴가 | 강제특근 연차사용 질문입니다 1 | 2022.07.05 | 1053 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 자세한 임금내역을 알기 어려워 구체적 계산은 어렵습니다. 최저임금법 부칙에 따르면 최저임금에 포함하는 임금 중 상여금 및 이에 준하는 것은 2022년 최저임금액의 월환산액 10%를 초과하는 부분, 식비/교통비 등 근로자의 복리후생을 위한 성질의 임금 중 최저임금액의 월환산액 2%를 초과하는 부분에 대해서 산입하게 됩니다. 따라서 먼저 당홈페이지 최저임금 계산기를 활용하셔서 귀하의 시급 및 최저임금 계산등을 해보신 후 재질의해주시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.