퇴직자 연차일수 입사 회계 차이 관련 문의드립니다.
문의1) 연차휴가 자동계산 이용 계산 차이 결과 : 13.21일 인지 38.21일 인지 (하단 결과 값 참조)
1) 입사일자 : 1994.3.20 퇴사일자 : 2017.4.30 차이 13.21일
2) 입사일자 : 1994.3.20 퇴사일자 : 2018.4.30 차이 38.21일 인지 13.21일 인지
문의2) 당사 노조합의사항 연 1일(개원일 0.5일, 노조창립일 0.5일) 별도 년차 추가 부여 하고 있는 상황에서
입사기준 회계기준 차이일자에 차감하여 적용 할 수 있는지 여부 입니다.
입사 회계일 차이일 13.21일 - (연 1일 휴가 추가 부여 x 근속연수) = 적용가능 또는 적용 불가능
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2022.10.18 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자 대신 근무시 급여는 어떻게 지급해애 할까요? 1 | 2022.10.18 | 484 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사시 연차사용 기준 1 | 2022.10.18 | 1137 | |
| 임금·퇴직금 | 월요일->개천절, 화요일 입사시 주휴수당 1 | 2022.10.18 | 2126 | |
| 근로계약 | 수습과 인턴 차이 1 | 2022.10.18 | 3715 | |
| 산업재해 | 신입사원도 산업재해가능할까요? 1 | 2022.10.18 | 680 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직 1 | 2022.10.17 | 502 | |
| 근로계약 | E-9 외국인 근로자 회사 귀책 사유가 없는 이직 신청 | 2022.10.17 | 1396 | |
| 직장갑질 | 장애인 5호선 지하철 시위로 인한 지각 1 | 2022.10.17 | 600 | |
| 휴일·휴가 | 야간전담자 연차 개수를 어떻게 적용해야 하나요? 1 | 2022.10.17 | 767 | |
| 기타 | 급여명세서 내역(항목) 변경지급이 위법인지 여부? 1 | 2022.10.17 | 1062 | |
| 고용보험 | 조기재취업 수당 받은 후 개인 사유 퇴사 시, 남은 실업수당 청구... | 2022.10.16 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 3일 근무후 급여 발생 문의 1 | 2022.10.15 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 급여/연차수당/퇴직금 문의 | 2022.10.15 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 1년 후 퇴직연금DC형 가입 시 정산 1 | 2022.10.15 | 3908 | |
| 근로계약 | 콜센터 할당량및 인센티브 1 | 2022.10.15 | 567 | |
| 휴일·휴가 | 1개월 미만자 연차 관련 문의사항 입니다. 1 | 2022.10.14 | 690 | |
| 근로계약 | 수습근로만료전 산재로인한 정직원 보류 6 | 2022.10.14 | 192 | |
| 노동조합 | 노조위원장 근로면제시간 조정가능여부 1 | 2022.10.14 | 1827 | |
| 직장갑질 | 직장내괴롭힘 증거 녹취가 꼭 있어야할까요? 1 | 2022.10.14 | 3866 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 전화까지 주신 점 감사드립니다. 검토 후 조치하겠습니다.
2. 별도의 특약이 없다면 분리해서 판단해야 하나 당사자의 목적, 제도 시행의 동기와 경위, 진정한 의사 등을 종합해서 판단할 수 밖에 없습니다. 자세한 내용을 알기 어려워 정확한 답변은 불가하니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.