안녕하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 수습사원 아파서 퇴사 1 | 2022.11.01 | 1192 | |
| 기타 | 전 회사에서 퇴직 처리 안해 줄시 1 | 2022.10.31 | 944 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 재직자 지연이자 문의 1 | 2022.10.31 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 월 60시간 근무 주휴수당 문의합니다. 1 | 2022.10.31 | 6064 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 입사일기준 연차부여 1 | 2022.10.31 | 1180 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생적 차량유지비 평균임금, 통상임금 반영 여부 1 | 2022.10.31 | 1712 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 갯수 관련 1 | 2022.10.31 | 419 | |
| 최저임금 | 격일근무 주차관리원의 급여와 수당 계산입니다. 1 | 2022.10.31 | 737 | |
| 해고·징계 | 허위사실로 인한 억울한 부당해고 1 | 2022.10.30 | 498 | |
| 근로계약 | 외식업 비밀유지 서약서. 효과 있는 건가요? 1 | 2022.10.30 | 985 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 드립니다 1 | 2022.10.30 | 318 | |
| 산업재해 | 이런경우도 산제 처리 가능할까요? 공공기기관에서 근무하는 무기... 1 | 2022.10.30 | 404 | |
| 기타 | 퇴사한 회사에 제출한 자격증 요구할 수 있나요? 1 | 2022.10.30 | 1194 | |
| 근로시간 | 근로시간 위반 문의 1 | 2022.10.30 | 336 | |
| 해고·징계 | 본 건이 해고예고의 예외에 해당하는지? 1 | 2022.10.29 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2022.10.29 | 169 | |
| 휴일·휴가 | 법정 공휴일 대체 휴일 1 | 2022.10.29 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산을 받지 못하였습니다. 1 | 2022.10.28 | 777 | |
| 근로시간 | 월소정근로시간 계산에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2022.10.28 | 686 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 강요 추가 문의 1 | 2022.10.28 | 717 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 해당 병가 휴직기간이 근로자 개인 질병으로 휴직한 경우 사업장 취업규칙이나 근로계약에 해당 개인 질병으로 인한 휴직기간에 대해 어떻게 처리하기로 정한바 없다면 결근한 것으로 처리할 수 있습니다. 따라서 연차휴가 산정기간 2021.1.21~2022.1.20 사이 365일에 대해 2021.8.23~2022.1.20까지 결근하였으므로 소정근로일의 80%에 미달하여 매월 개근시 1일의 연차휴가를 부여하시면 됩니다. 2021.1.21~2021.2.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.3.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.4.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.5.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.6.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.7.20까지 1개월 개근시 1일, 2021.8.20까지 1개월 개근시 1일등 최대 7일의 연차휴가가 발생될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.