2023년 시간당 최저임금은 9,620원입니다.
아주 영세한 아파트이고, 자치관리입니다.
근무자는 관리소장 1명, 70세 정도의 남자직원 2명이 과장으로 불리우며 근무를 하고 있습니다.
2명의 과장은
평일 8시 30분 출근, 12시~13시 점심식사, 퇴근 16시입니다.
즉 평일 6.5시간 근무.
토요일은 격주로 1명이 9시 출근, 12시 퇴근
즉 토요일 격주로 3시간 근무.
이 경우 월 급여가 각자 얼마가 되어야 최저임금기준에 맞는지 궁금합니다.
최저임금을 상회하는 급여가 지급이 되어야 할텐데 워낙 아파트가 영세하니 급여인상에 어려움이 있습니다.
가급적 계산식도 알려 주시면 대단히 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 취업규칙 조항 변경 1 | 2022.12.01 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 병가시 급여계산 1 | 2022.12.01 | 3499 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2022.11.30 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 자회사 모회사 이중근로시 퇴직금은 어디서 지급하나요? | 2022.11.30 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 급여 관련 | 2022.11.30 | 262 | |
| 노동조합 | 노동조합 현판(40*30)부착 문의 | 2022.11.30 | 108 | |
| 근로계약 | 위탁관리에서 자치관리 고용승계 | 2022.11.30 | 309 | |
| 고용보험 | 자진퇴사시 실업급여 가능 문의 | 2022.11.30 | 457 | |
| 근로시간 | 근로시간 산출문의드립니다. | 2022.11.30 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급받을수있는지 궁금합니다 | 2022.11.30 | 173 | |
| 근로계약 | 인센티브100프로 기본급없이 다니고 있습니다 . | 2022.11.29 | 1131 | |
| 근로계약 | 근로계약갱신거부 및 근로계약해지 관련입니다 | 2022.11.29 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 인수합병시 퇴직금 지급 | 2022.11.29 | 1246 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청가능 유,무 | 2022.11.29 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사일기준 연차 | 2022.11.29 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 주 3일 총 24시간 근무자 주휴수당 및 연차수당 | 2022.11.29 | 3946 | |
| 해고·징계 | 경영악화로 인한 권고사직 절차 문의드립니다. | 2022.11.29 | 2447 | |
| 여성 | 임신 여성 근로자 육아휴직 | 2022.11.29 | 362 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생기준 궁금합니다 | 2022.11.29 | 302 | |
| 기타 | 법정의무교육 관련으로 문의드립니다. | 2022.11.29 | 281 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 평일 6.5시간 근로 주 5일 근무시 1주 32.5시간이 됩니다. 한달이면 월 평균 4.34주 이기 때문에 월 141시간이 나옵니다.
여기에 주휴 1주 6.5시간씩 4.34주를 곱하면 월 주휴는 28시간이 나옵니다.
토요일 격주 3시간 근로제공 시 월 평균 6.5시간의 토요일 근로가 발생하며 이를 모두 더하면 월 141+28+6.5등 총 월 175.5시간의 유급근로시간이 나옵니다. 여기에 2022년 최저임금 시간급 9620원을 곱하면 1,688,310원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.