2023년 시간당 최저임금은 9,620원입니다.
아주 영세한 아파트이고, 자치관리입니다.
근무자는 관리소장 1명, 70세 정도의 남자직원 2명이 과장으로 불리우며 근무를 하고 있습니다.
2명의 과장은
평일 8시 30분 출근, 12시~13시 점심식사, 퇴근 16시입니다.
즉 평일 6.5시간 근무.
토요일은 격주로 1명이 9시 출근, 12시 퇴근
즉 토요일 격주로 3시간 근무.
이 경우 월 급여가 각자 얼마가 되어야 최저임금기준에 맞는지 궁금합니다.
최저임금을 상회하는 급여가 지급이 되어야 할텐데 워낙 아파트가 영세하니 급여인상에 어려움이 있습니다.
가급적 계산식도 알려 주시면 대단히 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고무효소송 승소후 원직복직이 안되는 경우 | 2022.11.22 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수계산문의 | 2022.11.22 | 331 | |
| 기타 | 공기업 재입사자 재직증명서 | 2022.11.22 | 257 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 실업급여 문의드립니다. | 2022.11.22 | 402 | |
| 근로계약 | 고용승계시 연차도 승계되는게 맞나요? 아니면 처음부터 계산하는... | 2022.11.22 | 1947 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 평균임금 산입여부 | 2022.11.22 | 383 | |
| 해고·징계 | 파견직 회사에서 갑작스런 퇴사요청으로 문의드려요 | 2022.11.22 | 683 | |
| 근로시간 | 경비직 월 소정근로시간 | 2022.11.22 | 513 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차수당 관련 문의 | 2022.11.22 | 273 | |
| 해고·징계 | 해고당했습니다. | 2022.11.22 | 358 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 인한 실업급여 | 2022.11.21 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 출입국사무소 허가 전 급여 지급의 건 | 2022.11.21 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 퇴사일로인한 연차발생시 수당에 관하여 여쭙니다. | 2022.11.21 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 확인 | 2022.11.21 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가로 인한 월급 삭감 | 2022.11.21 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 발생 관련 | 2022.11.21 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 로테이션 근무 급여 계산 질문드립니다. | 2022.11.21 | 810 | |
| 근로계약 | 계약기간종료로 인한 해지여부 | 2022.11.21 | 620 | |
| 근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2395 | |
| 기타 | 코로나19 확진자 유급휴가비 신청 | 2022.11.21 | 327 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 평일 6.5시간 근로 주 5일 근무시 1주 32.5시간이 됩니다. 한달이면 월 평균 4.34주 이기 때문에 월 141시간이 나옵니다.
여기에 주휴 1주 6.5시간씩 4.34주를 곱하면 월 주휴는 28시간이 나옵니다.
토요일 격주 3시간 근로제공 시 월 평균 6.5시간의 토요일 근로가 발생하며 이를 모두 더하면 월 141+28+6.5등 총 월 175.5시간의 유급근로시간이 나옵니다. 여기에 2022년 최저임금 시간급 9620원을 곱하면 1,688,310원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.