저는 아파트 관리사무소에서 근무합니다.
입주자대표회의에서 2023년부터 연차지급을 하지않고 사용하기로 의결하였습니다.
그런데 직원중 입사일자 2022.3.1 - 2023년 3월20일부로 퇴사할 경우 연차발생 15일분은 퇴사하기 전 입주자대표 의결사항처럼
모두 사용해야 하는지 , 아니면 퇴사시 미 사용분은 지급해야 하는지 상담합니다.
업무상 년차사용이 불가할때 지급하는게 정당한건지 상담합니다. 만일 지급해야 한다면 어떤 절차를 밟아야 할지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근로자의 주휴수당 계산문의 | 2023.01.31 | 430 | |
| 비정규직 | 계약직 연장시 근로계약서 재작성 여부 | 2023.01.31 | 1795 | |
| 임금·퇴직금 | 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지... | 2023.01.30 | 650 | |
| 임금·퇴직금 | 소득세 계산 7세 이상 20세 이하 | 2023.01.30 | 743 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당 관련 | 2023.01.30 | 413 | |
| 기타 | 계약만료로 인한 실업급여신청여부 및 연차수당 | 2023.01.30 | 405 | |
| 임금·퇴직금 | 결근일수 공제 일수계산 | 2023.01.30 | 367 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 여부 | 2023.01.30 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금지급문제 | 2023.01.30 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 지급에 관련하여 질문드립니다. | 2023.01.30 | 243 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 | 2023.01.30 | 292 | |
| 근로계약 | 불법하도급 | 2023.01.29 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 정년 후 촉탁연장시 퇴직금 등 정산방법 1 | 2023.01.29 | 2372 | |
| 근로시간 | 단시간 근로자의 호봉계산 1 | 2023.01.27 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 연말정산 환급세액 문의 1 | 2023.01.27 | 1874 | |
| 기타 | 임금체불 실업급여 해당여부 궁금합니다. 1 | 2023.01.27 | 657 | |
| 휴일·휴가 | 연차 지급일 기준 산정 1 | 2023.01.27 | 564 | |
| 기타 | 4대보험 문의 드립니다. 1 | 2023.01.27 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차일수및 연차수당 ,공상치료내용 1 | 2023.01.27 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 포함되는 평균임금 문의 1 | 2023.01.27 | 1127 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 60조에 따른 연차휴가 규정은 강행규정이기 때문에 의결을 했더라도 효력이 없으며 사용자는 형사처벌까지 받을 수 있습니다. 따라서 법에서 규정한 내용 이상으로 연차휴가를 부여해야 하며, 만일 미사용휴가가 있는 상황에서 퇴사를 한다면 퇴직 후 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.