안녕하세요 병원에서 회계인사담당을하게된 신입입니다.
다름이아니라 저희 병원3교대 하시는분들 간호사 off갯수를
그달의 토,일 갯수+공일갯수 로 하고있는데요,
예를들어 토,일 8개+공휴일2개=10개 off발생한달에서
off를 9개를 사용했을시 1개 off수당을 정산해줘야하잖아요.
전에회사는 계속 시급*8시간을 해줘서 계산했는데
지금회사는 시급*8시간*1.5배를 해주더라구요.
원래 off수당은 하루치일급만 더주는게아닌가요?
꼭 1.5배를 더쳐서 줘야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 근로계약 | 갑작스런 계약 종료 및 통보를 동료에게 구두로 전달 받은.... | 2023.06.22 | 304 | |
| 근로시간 | 주52시간 위반 여부 | 2023.06.21 | 441 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무 급여계산 | 2023.06.21 | 569 | |
| 기타 | 퇴사후 업무 과실 1 | 2023.06.21 | 392 | |
| 해고·징계 | 수습시간 해고 후 실업급여 | 2023.06.21 | 664 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서 및 자체연봉규정 관련 문의사항 | 2023.06.21 | 691 | |
| 산업재해 | 산재 중 연차수당 | 2023.06.21 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차 산정,지급문의 | 2023.06.21 | 278 | |
| 여성 | 계약직 출산,육아휴직 문의 | 2023.06.21 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 간호사 퇴직 때 연차사용 관련 문의드립니다. | 2023.06.20 | 341 | |
| 기타 | 인수인계 | 2023.06.20 | 294 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 383 | |
| 근로시간 | 주말 특근 시간 계산 | 2023.06.20 | 953 | |
| 임금·퇴직금 | 주차 수당 문의 1 | 2023.06.20 | 883 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체납3개월차 체불금신청및 연체이자.4대보험차액에 대한 ... | 2023.06.20 | 613 | |
| 임금·퇴직금 | DC 퇴직연금 부족 지급분 소멸시효 | 2023.06.20 | 444 | |
| 근로계약 | 해외근무중 계약기간을 채우지 않아 퇴사하기 때문에, 항공권을 ... | 2023.06.20 | 343 | |
| 근로시간 | 작업 시간 전 체조 | 2023.06.20 | 412 | |
| 임금·퇴직금 | 개인여행으로 인한 급여 지급문의건(계약직) 1 | 2023.06.20 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 마이너스 연차에 따른 일방적인 임금삭감 및 연차관리방법... | 2023.06.19 | 1037 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 병원에서 off라는 개념은 근로제공의 의무가 없는 유급휴일 혹은 휴무일로 이해됩니다. 해당 off가 유급휴일일 경우 근로제공을 하지 않아도 1일 8시간의 통상임금을 보전해 주는 휴일인 만큼 해당 off가 1일 남았다는 의미는 유급휴일에 근로제공한 것이 되므로 근로기준법 제 56조에 따라 휴일근로에 따른 가산수당으로 통상임금의 1.5배를 가산해야 합니다.
2) 유급휴일이 아닌 무급휴무일인 경우라도 1주 40시간을 넘어 해당일에 근로제공했을 것이므로 연장근로가 되어 통상임금의 1.5배를 가산해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.