안녕하세요 임원의 인사발령 관련 인사상 필요사항 질의 드립니다.
- 내용 : A회사(모회사) 임원(부사장)의 B회사(자회사) 대표이사 취임 인사발령 시 인사상/법률상 필요 사항이 무엇인지 궁금합니다.
- 정보 : A회사(제조업, 520여명 규모), B회사(제조업, 43명 규모), 현재 A와 B회사의 대표이사는 동일 인물
감사합니다.
안녕하세요 임원의 인사발령 관련 인사상 필요사항 질의 드립니다.
- 내용 : A회사(모회사) 임원(부사장)의 B회사(자회사) 대표이사 취임 인사발령 시 인사상/법률상 필요 사항이 무엇인지 궁금합니다.
- 정보 : A회사(제조업, 520여명 규모), B회사(제조업, 43명 규모), 현재 A와 B회사의 대표이사는 동일 인물
감사합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
직장갑질 | 상사의 부당한 처우,불리한 처우, 괴롭힘 1 | 2023.06.23 | 441 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 신고 문의 1 | 2023.06.23 | 310 | |
고용보험 | 르포젝트 계약직 실업급여 인전관려 1 | 2023.06.23 | 207 | |
임금·퇴직금 | 채용연기로 인한 휴업수당 1 | 2023.06.23 | 324 | |
비정규직 | 임시직의 계속근로 인정여부 1 | 2023.06.23 | 318 | |
노동조합 | 단체협약 내 한시조항 적용 관련 | 2023.06.23 | 240 | |
임금·퇴직금 | 통상임금은 고정 야간,연장수당 가산금은 제외하는것이 맞나요? 2 | 2023.06.23 | 1398 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2023.06.23 | 237 | |
휴일·휴가 | 특근 사전합의없이 통보 2 | 2023.06.23 | 578 | |
휴일·휴가 | 연차 일수 계산- 중도퇴사 1 | 2023.06.23 | 507 | |
임금·퇴직금 | 주 40시간 미만 휴일수당 1 | 2023.06.23 | 652 | |
임금·퇴직금 | 연봉제 기본급을 알수있을까요? 1 | 2023.06.22 | 151 | |
근로시간 | 근로시간 인정여부와 공휴일 분배 문의드립니다. | 2023.06.22 | 324 | |
휴일·휴가 | 연차촉진, 선사용 연차가 있을 경우 산정일 반영 | 2023.06.22 | 298 | |
기타 | 휴게실과 탈의실 | 2023.06.22 | 93 | |
근로시간 | 탄력근무제 질문 | 2023.06.22 | 214 | |
휴일·휴가 | 수습기간 종료에 따른 연차일수 | 2023.06.22 | 422 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2023.06.22 | 131 | |
휴일·휴가 | 휴일 근무시 수당 휴무 지급여부 | 2023.06.22 | 576 | |
기타 | 휴업수당 관련 질문드립니다. | 2023.06.22 | 143 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 자회사와 모회사간 임원을 겸직하는 것에 대해서는 근로기준법을 비롯한 노동관계법에 별도의 규정을 두고 있지 않습니다.
2) 사업장내 인사규정에 따라 처리하시면 되겠습니다.
3) 다만 모회사와 자회사간 경쟁업체이거나 자회사의 대표이사 취임이 모회사의 임원 활동과 이익이 상호 충돌하는 경우라면 사회통념상 적절한 인사라 보기 어려운 만큼 이러한 경우 주주총회등에서 문제가 될 소지가 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.