21년 09월 부터 근무하던 알바가 있습니다.
이 알바가 몇가지 치명적인 문제가 있어 해고 혹은 계약만료로 가려고 하는데 몇가지 문제 사항이 있습니다.
21년 09월 부터 22년 09월까지 이 알바의 주 근무 시간은 20시간이었습니다.
1년이 지난 시점에서 주 근무시간이 40시간으로 상호 합의 하에 조절되었습니다.
1년 계약이지만 묵시 갱신의 의미로 상호간 근로계약서에 관한 별다른 말 없이 2년차가 진행되고 있습니다.
이 경우 계약 만료로 쳤을때 2년 기간상의 퇴직금을 전부 40시간 기준으로 지급해야 하는지가 의문입니다.
그리고 상호간의 묵인했던 근로계약서를 지금이라도 수정해서 구비해놔야 하는지도 문의사항입니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 출근시간 정의? 1 | 2023.07.04 | 733 | |
| 최저임금 | 중도 입사자 일할계산시 최저임금 준수판단? 1 | 2023.07.03 | 468 | |
| 최저임금 | 최저임금법 준수 여부 판단시 월별 지급액인지? 연간 누계액을 ... 1 | 2023.07.03 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 주3일제 였다가 주 5일제로 변경 되었을경우 연차는 어떻게 되나요? 1 | 2023.07.03 | 331 | |
| 근로시간 | 강제성이 동반된 추가근로시간 문의입니다. 1 | 2023.07.03 | 196 | |
| 기타 | 사우회 탈퇴 1 | 2023.07.03 | 825 | |
| 기타 | 하도급 업체 서비스데스크 업무 수행 1 | 2023.07.03 | 128 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 주휴일 표기 1 | 2023.07.03 | 1435 | |
| 산업재해 | 손목터널증후군 재발되어 치료중인데 산재청구 가능한지 문의드립... 2 | 2023.07.02 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 관련 하여 문의 드려요~ 1 | 2023.07.02 | 371 | |
| 기타 | 대출모집인 명의 사용 1 | 2023.07.02 | 173 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산시 제외되는 수당 관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.07.01 | 505 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실 사유 변경 및 이직확인서 발급요청을 고용주가 차... 1 | 2023.07.01 | 2846 | |
| 근로계약 | 근로 계약에 유급 휴일 1일 또는 2일, 근로자에게 어떤 영향이 있... 1 | 2023.06.30 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로자의 근로시간 및 연차수당 계산방법 문의 1 | 2023.06.30 | 769 | |
| 휴일·휴가 | 1주 6일 24H 근로자 연차수당 및 주휴수당 산정을 위한 시간 수 ... 1 | 2023.06.30 | 318 | |
| 기타 | 전직장에서 경력증명서 관련해서 어깃장을 놓습니다 1 | 2023.06.30 | 1431 | |
| 근로계약 | 퇴사일 1 | 2023.06.30 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 하여 여쭤봅니다 도와주세요....... 1 | 2023.06.30 | 507 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 (취업규칙) 1 | 2023.06.30 | 540 |