안녕하세요, 단기아르바이트 4대보험 신고 관련하여 문의드립니다.
8월 중순~9월 중순까지 총 30일(휴무일포함) 단기 아르바이트를 채용할 계획입니다.
1일 6시간, 주6일 근무 예정인데 이런 경우 4대보험 신고 방법에 대해 문의드립니다.
1. 건강보험 및 국민연금 신고가 필수인가요?
2. 고용산재는 취득신고가 아닌 일용직신고(근로내용확인신고)로 해도 되나요?
한달 미만 근로자는 건강,연금 신고를 안해도 되는것으로 알고 있는데,
30일이 한달 미만으로 들어가는지, 한달 이상으로 들어가는지 그 기준이 애매해서 정확히 하고자 문의드립니다..
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아단축근무 연차계산 1 | 2023.07.06 | 969 | |
| 근로시간 | 주 52시간제로 인한 무분별한 파트,근무 편성 1 | 2023.07.06 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 월20일 근무 연차발생 기준은 무엇인가요? 1 | 2023.07.06 | 751 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근무 1 | 2023.07.06 | 305 | |
| 근로계약 | 직무 외 업무강요 1 | 2023.07.06 | 752 | |
| 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 674 | |
| 최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 540 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 노조 여부 1 | 2023.07.06 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (시급제 09:00~12:00 근무 + 18:00~07:00 근무)일 경우,... 1 | 2023.07.05 | 1186 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.07.05 | 224 | |
| 근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴직 시 퇴직금 계산관련 문의(연차수당) 1 | 2023.07.05 | 2027 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 겸직여부 1 | 2023.07.05 | 1169 | |
| 직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 422 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 1 | 2023.07.05 | 796 | |
| 기타 | 대표이사와이사관계설정 1 | 2023.07.05 | 183 | |
| 최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 183 | |
| 기타 | 알바 채용후 당일 알바취소 1 | 2023.07.05 | 1356 | |
| 휴일·휴가 | 1년 연차수당 1 | 2023.07.04 | 431 | |
| 근로계약 | 퇴사전 근로계약서 질문 드립니다 . 1 | 2023.07.04 | 470 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 달력상 1개월 미만 근로계약을 맺는 경우, 가령 8월 15일~ 9월 13일(혹은 9월 13일 이전의 날짜)로 근로계약을 맺는 경우에는 1개월 미만 근로를 제공하므로 산재보험과 고용보험만 가입의무가 있습니다.
2) 달력상 1개월 이상 근로계약을 맺는 경우, 가령 8월 15일~ 9월 14일(혹은 9월 14일 이후의 날짜)로 근로계약을 맺는 경우에는 4대보험 모두 가입을 하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.