안녕하세요
저희 회사에서 계약직으로 근무 중 정규직 채용에 응시하여 입사하신 분이 계십니다.
전년도 경영평가 점수를 바탕으로 올해 성과급을 지급하고자 합니다. 전년도에 계약직으로 근무하셨던 해당 직원분을 계속근로로 인정하여 성과급을 지급하는게 맞는지 확인 부탁드립니다.
감사합니다.
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