저는 경력1년으로 입사한지 한달 조금 넘었습니다
처음에 임금얘기를 할때 연봉 1400~1600 사이로 주겠다고 했습니다
저는 월급제인데 1500선으로 얘기가 됐습니다
근데 한달 꽉찬 월급을 받았는데 명세서에는 [월급]하구 옆에 949,720 이라구 적혀있는데
총지급액이 1,009,400원 이었습니다 여기엔
잔업수당과 특근수당 주휴수당심야 근로수당등이 포함되어있습니다
각종 공제후 실지급액이 930,730 원입니다 상여는 400% 인데 기본급이 611,080원 입니다
그래서 제가 계산을 해봤는데 연봉이 대충 (949,720 * 12) + (611,080 * 4) = 13,840,960
이렇게 나옵니다 저음에 들어왔을때 계약서나 그런건 주지도 않았구여
이회사는 기본급에 잔업 50시간이 포함되어 나오다구 하더군여 제가 처음와서 얘기한건
잔업 50시간을 포함할꺼라고는 상상도 못했었고 그이야기도 임금 책정시에도
얘기해주지 않았습니다 근데 기본급에 잔업 50시간을 포함 할수있는건가여??
이럴때는 어떻게 처리 해야 하는겁니까 제가 생각했던 임금과 너무 차이가 많이 나서 그럽니다
처음에 임금얘기를 할때 연봉 1400~1600 사이로 주겠다고 했습니다
저는 월급제인데 1500선으로 얘기가 됐습니다
근데 한달 꽉찬 월급을 받았는데 명세서에는 [월급]하구 옆에 949,720 이라구 적혀있는데
총지급액이 1,009,400원 이었습니다 여기엔
잔업수당과 특근수당 주휴수당심야 근로수당등이 포함되어있습니다
각종 공제후 실지급액이 930,730 원입니다 상여는 400% 인데 기본급이 611,080원 입니다
그래서 제가 계산을 해봤는데 연봉이 대충 (949,720 * 12) + (611,080 * 4) = 13,840,960
이렇게 나옵니다 저음에 들어왔을때 계약서나 그런건 주지도 않았구여
이회사는 기본급에 잔업 50시간이 포함되어 나오다구 하더군여 제가 처음와서 얘기한건
잔업 50시간을 포함할꺼라고는 상상도 못했었고 그이야기도 임금 책정시에도
얘기해주지 않았습니다 근데 기본급에 잔업 50시간을 포함 할수있는건가여??
이럴때는 어떻게 처리 해야 하는겁니까 제가 생각했던 임금과 너무 차이가 많이 나서 그럽니다
