안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
대개의 회사가 1일 8시간 근로제 하에서 1시간을 점심시간으로 하여, 이를 휴게시간으로 대체하고 있는데, 이에 대하여 대법원의 판례도 작업도중에 1시간의 식사시간을 부여하면 별도의 휴게시간을 주지 않아도 된다(대판 1994. 3. 8, 93 다 32408)"고 판시한 바 있습니다. 귀하가 사용하신다는 점심시간과 간식시간이 회사의 관리, 감독이 배제된 상태에서 자유롭게 사용할 수 있는 시간이라면 근로시간에서 제외하더라도 위법은 아니라 할 것입니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>안녕하세요..
>
>월평균 근무시간 산정에 있어서 점심시간이나 간식시간도 월평균
>근무시간에 포함되는지 알고 싶습니다.
>
>예를들어>>>
>오전 9시에 출근하여 7시에 퇴근/ 점심시간 1시간/ 간식시간 20분
>일경우 9시부터 7시까지 모두를 근무시간으로 인정받게 되는것
>인지 아니면 점심시간과 간식시간을 제외한 나모지 시간만을 근무
>시간으로 인정받게 되는지 궁금합니다.
