안녕하세요.
제가 3개월 수습사원으로 회사에서 근무 해보고 일이 저한테 맞을경우
상용직으로 전환하기로 했었는데요
제가 일이 너무 저한테 안맞아서 두달될때 그만두게되었습니다.
그런데 문제는 제가 약속한 날짜까지 일 인수를 못해주고
그만두게 되었는데요 급여 들어오는 날 급여가 입금이 안돼서
사장님께 연락을 드렸더니 제가 일 실수를 너무 많이 저지르고 나가서
급여를 안줄건 아니고 화가 풀리면 주겠다고 기다리라고 말씀하셨는데
아직 급여를 받지 못했습니다.
제가 문자를 보내도 연락도 안주고 입금도 안돼고 돈 때문에 구차스러워서 미치겠습니다.
그리고 그 회사가 다른 회사들 급여계산을 해주는 회사거든요
근데 제가 급여계산을 너무 엉터리로 해놔서 회사 이미지가 크게 나빠졌다고
저한테 손해배상 청구할수도 있다고 했는데
제가 너무 겁이나서 급여 달라고 찾아가서 말을 못하겠어요
그리고 근로계약서 이런거에 싸인한적 없는데 저한테 손해배상을 청구할수 있나요?
제가 3개월 수습사원으로 회사에서 근무 해보고 일이 저한테 맞을경우
상용직으로 전환하기로 했었는데요
제가 일이 너무 저한테 안맞아서 두달될때 그만두게되었습니다.
그런데 문제는 제가 약속한 날짜까지 일 인수를 못해주고
그만두게 되었는데요 급여 들어오는 날 급여가 입금이 안돼서
사장님께 연락을 드렸더니 제가 일 실수를 너무 많이 저지르고 나가서
급여를 안줄건 아니고 화가 풀리면 주겠다고 기다리라고 말씀하셨는데
아직 급여를 받지 못했습니다.
제가 문자를 보내도 연락도 안주고 입금도 안돼고 돈 때문에 구차스러워서 미치겠습니다.
그리고 그 회사가 다른 회사들 급여계산을 해주는 회사거든요
근데 제가 급여계산을 너무 엉터리로 해놔서 회사 이미지가 크게 나빠졌다고
저한테 손해배상 청구할수도 있다고 했는데
제가 너무 겁이나서 급여 달라고 찾아가서 말을 못하겠어요
그리고 근로계약서 이런거에 싸인한적 없는데 저한테 손해배상을 청구할수 있나요?
