안녕하세요
연봉제 퇴직금에 대해서 문의좀 드리려구요
이런 상담이 많긴 했지만 저의 경우 확실한 답을 듣고 싶어서요. 먼저 양해 구합니다^^
저는 부산에있는 5인 이상 사업장에 근무중입니다.컨테이너 운송업체구요.
2002년 9월에 입사를 했고 현재 근무중에 있습니다.
입사하면서 연봉은 얼마로 하자 ~내년 1월에 딴직원들 연봉협상할때 다시 인상해주겠다는 말이 다였고
일체의 연봉계약서나 퇴직금등에 따른 말은 없었습니다.
다른 직원들은 연봉에 월급 12번 그리고 설과 추석에 월급 한번씩 해서 14번 나눠 가져간다고들 하더군요
다들 연봉제라 퇴직금이 없다고들 알고 있구요
여기 사장도 당연히 그렇게 생각 하고 있을테구요(확실히...)
그런데 알아 보니 받을수 있다고 하던데
지금 만2년 9개월째 근무중인데 중간에 퇴직금 정산을 신청해도 되는지 궁금합니다.
그리고 만약 퇴사를 하게되더라도 퇴직금 청구를 할수 있지요?
사장이 못준다고 해서 법으로 가게 되면 사장이 무슨수를 써서 못받게 될수도 있습니까?
( 안줄려고 여기 저기 알아볼 사람이기에...)
퇴직금 요청으로 사장과 말이 많아져 해고를 당하더라도
부당해고 신고도 가능하지요?
워낙에 악덕한 사장이라 딴걱정이 먼저 앞서네요
퇴직금을 요구할수 있는지 그리고 받을수 있는지
처음에 사장한테 어떻게 말을 꺼내야 할지 알려주세요 ^^
자료좀 알려주세요
연봉제 퇴직금에 대해서 문의좀 드리려구요
이런 상담이 많긴 했지만 저의 경우 확실한 답을 듣고 싶어서요. 먼저 양해 구합니다^^
저는 부산에있는 5인 이상 사업장에 근무중입니다.컨테이너 운송업체구요.
2002년 9월에 입사를 했고 현재 근무중에 있습니다.
입사하면서 연봉은 얼마로 하자 ~내년 1월에 딴직원들 연봉협상할때 다시 인상해주겠다는 말이 다였고
일체의 연봉계약서나 퇴직금등에 따른 말은 없었습니다.
다른 직원들은 연봉에 월급 12번 그리고 설과 추석에 월급 한번씩 해서 14번 나눠 가져간다고들 하더군요
다들 연봉제라 퇴직금이 없다고들 알고 있구요
여기 사장도 당연히 그렇게 생각 하고 있을테구요(확실히...)
그런데 알아 보니 받을수 있다고 하던데
지금 만2년 9개월째 근무중인데 중간에 퇴직금 정산을 신청해도 되는지 궁금합니다.
그리고 만약 퇴사를 하게되더라도 퇴직금 청구를 할수 있지요?
사장이 못준다고 해서 법으로 가게 되면 사장이 무슨수를 써서 못받게 될수도 있습니까?
( 안줄려고 여기 저기 알아볼 사람이기에...)
퇴직금 요청으로 사장과 말이 많아져 해고를 당하더라도
부당해고 신고도 가능하지요?
워낙에 악덕한 사장이라 딴걱정이 먼저 앞서네요
퇴직금을 요구할수 있는지 그리고 받을수 있는지
처음에 사장한테 어떻게 말을 꺼내야 할지 알려주세요 ^^
자료좀 알려주세요
