제가 얼마전 회사 선배와 단란주점에서 술을 마시다 말다툼을 벌였습니다
말다툼 과정에서 선배가 주먹을 휘두르고 병을 깨서 찌르는 바람에 제가 전치 3주의 상처를 입었습니다
이 사건은 정식으로 입건됐고 회사 선배는 폭력행위 등 처벌에 관한 법률 위반으로 기소유예 처분을 받았습니다
회사는 이 사건을 인사위원회에 회부하고 선배와 저에게 똑같이 정직 1개월씩의 처분을 내렸습니다
저는 폭력 사건의 피해자인데 정직 처분을 받는 것이 과연 합당한 것인지 궁금합니다
도저히 상식적으로 납득이 가질 않지만 법적으로는 타당한 것인지 알고 싶습니다
그리고 회사 쪽의 징계가 부당한 것이었다면 법적인 구제를 받고 싶습니다
조언 부탁드립니다...감사합니다
말다툼 과정에서 선배가 주먹을 휘두르고 병을 깨서 찌르는 바람에 제가 전치 3주의 상처를 입었습니다
이 사건은 정식으로 입건됐고 회사 선배는 폭력행위 등 처벌에 관한 법률 위반으로 기소유예 처분을 받았습니다
회사는 이 사건을 인사위원회에 회부하고 선배와 저에게 똑같이 정직 1개월씩의 처분을 내렸습니다
저는 폭력 사건의 피해자인데 정직 처분을 받는 것이 과연 합당한 것인지 궁금합니다
도저히 상식적으로 납득이 가질 않지만 법적으로는 타당한 것인지 알고 싶습니다
그리고 회사 쪽의 징계가 부당한 것이었다면 법적인 구제를 받고 싶습니다
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