안녕 하십니까?
저희 회사는 갑사로 부터 도급을 받고있는 을로서 저희 취업규칙에 명시되어 있는 조퇴시 조퇴계를
사전에 제출하여 실시하되 그시간에 대한 통상임금을 공제한다 라고 되어 있습니다.
그러나 갑사에서 조퇴와 생리휴가는 폐지되었는지가 오래 되었다고 조퇴는 없도록 하라고 합니다.
생리휴가는 무급으로 변경되었는것으로 알고 있습니다.
조퇴와 근로기준법과의 어떤관계인지 궁금합니다.
| 근로시간 | 주40시간근무제의 환원 1 | 2009.12.21 | 1603 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 처리시 퇴직금 산정기간에 포함이 되는지,, 1 | 2009.12.21 | 5247 | |
| 임금·퇴직금 | 대외 파견근로자의 퇴직금 1 | 2009.12.21 | 1813 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여를 받을수있는지 문의 합니다 1 | 2009.12.21 | 1715 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 및 퇴직금 정산시 미지급분 상여금 반영되나요? 1 | 2009.12.21 | 3131 | |
| 노동조합 | 선거관리 위원 선출에 대한 질문 2 | 2009.12.21 | 1870 | |
| 임금·퇴직금 | 특별상여금 퇴직금 평균임금 계산 적용 여부 1 | 2009.12.21 | 5893 | |
| 비정규직 | 도급직과 정규직의 업무 차이 1 | 2009.12.21 | 12209 | |
| 해고·징계 | 업무적인 것으로 문제를 삼아 해고 시킬 수 있나요? 1 | 2009.12.20 | 1820 | |
| 기타 | 부당전보 구제 신청에 기각당하였습니다. 1 | 2009.12.20 | 3225 | |
| 노동조합 | 총회 출석인원 1 | 2009.12.20 | 3167 | |
| 기타 | 골프장에서 경기보조를하고있습니다.(냉유) 1 | 2009.12.18 | 1485 | |
| 여성 | 산전후 휴가 일수 1 | 2009.12.18 | 2343 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 관하여.. 1 | 2009.12.18 | 2202 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금계산에대하여 1 | 2009.12.18 | 2354 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함 연차수당 여부 1 | 2009.12.18 | 6340 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용직의 밀린임금 1 | 2009.12.18 | 2991 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수있나요? 1 | 2009.12.18 | 1837 | |
| 기타 | 등기이사 퇴직처리 관련 2 | 2009.12.18 | 9751 | |
| 고용보험 | 다시 질문 올릴께요..^^ 1 | 2009.12.18 | 1607 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
주40시간 적용사업장(20인이상 사업장)에도 생리휴가 적용됩니다만, 종전과 같은 유급생리휴가가 아니라, 무급생리휴가로 변경되었습니다. 아마도 이를 두고 '생리휴가가 폐지되었다'고 말하고 있는 것으로 보이는데, 정확히 말하면, '폐지된 것이 아니라, 유급휴가에서 무급휴가로 변경'된 것입니다.
조퇴와 관련하여서는 근로기준법에서 예전이나 지금이나 특별히 정하고 있지 않습니다. 이는 회사내 취업규칙에서 자율적으로 정하여 시행할 문제이지 법에 근거하여 판단할 성질의 것이 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....