체불임금과 관련해서...

작년 11월에 퇴사했구요

2달반치 월급과 1년치 퇴직금을 받지 못했습니다.

질질질질 끌다가 아직껏 한푼도 못받았네요 ㅠㅠ

체당금 제도도 늦게 알아서 이제는 퇴직한지 1년이 넘어 체당금도 받을 수 없습니다.

지불 이행 각서는 받아놨지만 거기서 정해놓은 기간도 지난지 오래되었구요

그 회사는 현재 전 직원이 퇴사처리되고 폐업수순을 밟는다고 합니다

(CEO가 거짓말을 잘해서 신뢰는 가지 않습니다)

지금 그쪽에서 하는 이야기가

어차피 폐업할거고 그럼 자기는 체불금의 10%만 벌금으로 내면 된다 라고 합니다.

그러니 그 10%를 체불임금으로 미리 주고 나머지 90%는

공증을 받아서 개인빚으로 돌리자 대신 고소를 취하해 달라

라고 하고있습니다. 거기다 퇴직금은 그냥 없는걸로 하자

라고 하고 있는데요

 

아무래도 제가 손해보는 것 같아서;

어떻게 해야할지 걱정입니다.

 

우선 궁금한건

10%만 벌금으로 내고 폐업처리하면 밀린 월급은 그냥 공중분해되는건가요?

(지불이행각서는 회사 직인이 아닌 CEO 개인 직인이 찍혀있습니다)

그쪽에서는 안줘도 될 10%도 주고 개인빚으로 돌리니까 선심쓰듯이 이야기하던데

정말 그런건지 알고 있습니다. 고소를 하지 않음으로 해서 생기는 자신의 이익이

더 커서 그럴 것 같은데 10%만 받고 나머지 90%는 못받을 것 같아서 그렇습니다

(개인 자산이 현재 전혀 없는 것으로 알고 있습니다)

 

1) 10%받고 나머지 공증으로 해서 퇴직금 제한 금액을 받는 것과 (기약은 없지만)

2) 받지 않고 합의 없이 고소 진행하는 것

 

어떤 것이 나을까요? ㅠ_ㅠ 판단이 서질 않습니다 ㅠ_ㅠ