부당해고 관련 문의

충남 당진의 'H공업'이라는 종업원 15명 규모의 회사에 차장(42)으로 입사를 한지 2달이 조금 안됩니다.

현장 인원들과 같이 움직이다 보니 보통 주 60시간 이상을 근무 하면서도 전무에게서 2주간 2회에 걸쳐 토요일에 남아서 재고 파악을 하라는 업무를 지시 받았습니다.

기숙사에서 주말부부를 하고 있고, 그  다음 주에도 생산 스케쥴 관계로 집에 가지 못하는 부분을 설명하고 곤란하다는 말과 함께 월요일에 밤을 새워서라도 하겠다는 말을 했으나 현장의 근로자들 앞에서 큰소리로 "그만둬!  나가! 그 딴 식으로 할거면 집에 가서 아주 푹 쉬어 아주 평생 푹 쉬어!"라는 폭언과 함께 해고를 당해 버렸습니다.

참고로 2회에 걸친 각 토요일의 퇴근시간도 오후 15:40, 해고 당일도 오후 17:40이었습니다.

 

저로써는 당연히 부당 해고라 생각되지만

1. 부당해고가 맞는지

2. 부당해고시 법적 대응 방법은 무엇인지

3. 복직은 싫고, 보상 받을수 있는 방법은 무엇인지

4. 보상을 받는 다면 어느 정도인지

5. 보상 적용기준은 해고 후 재취업 기준인지

알고 싶습니다.