안녕하세요.
퇴사시 발생한연차중 잔여연차수당 기준시급은 발생기준 시급이 맞나요??
ex) 시급 9,160 → 9,620 주 40시간 근무자
2022년 1월1일 입사 2023년 2월 1일 퇴사시, 신규입사자 연차 (11개) = 9,160 * 8H * 11개
입사1년차 연차 (15개) = 9,160 * 8H * 15개
이렇게 금액계산하면 될까요?? 혹시 연봉직은 금액 계산법이 다른지요?...
안녕하세요.
퇴사시 발생한연차중 잔여연차수당 기준시급은 발생기준 시급이 맞나요??
ex) 시급 9,160 → 9,620 주 40시간 근무자
2022년 1월1일 입사 2023년 2월 1일 퇴사시, 신규입사자 연차 (11개) = 9,160 * 8H * 11개
입사1년차 연차 (15개) = 9,160 * 8H * 15개
이렇게 금액계산하면 될까요?? 혹시 연봉직은 금액 계산법이 다른지요?...
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지... | 2023.01.30 | 635 | |
임금·퇴직금 | 소득세 계산 7세 이상 20세 이하 | 2023.01.30 | 691 | |
임금·퇴직금 | 야간근무수당 관련 | 2023.01.30 | 409 | |
기타 | 계약만료로 인한 실업급여신청여부 및 연차수당 | 2023.01.30 | 396 | |
임금·퇴직금 | 결근일수 공제 일수계산 | 2023.01.30 | 340 | |
고용보험 | 실업급여 수급 여부 | 2023.01.30 | 427 | |
임금·퇴직금 | 상여금지급문제 | 2023.01.30 | 136 | |
임금·퇴직금 | 연차 수당 지급에 관련하여 질문드립니다. | 2023.01.30 | 243 | |
휴일·휴가 | 연차문의 | 2023.01.30 | 288 | |
근로계약 | 불법하도급 | 2023.01.29 | 464 | |
임금·퇴직금 | 정년 후 촉탁연장시 퇴직금 등 정산방법 1 | 2023.01.29 | 2308 | |
근로시간 | 단시간 근로자의 호봉계산 1 | 2023.01.27 | 760 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 및 연말정산 환급세액 문의 1 | 2023.01.27 | 1797 | |
기타 | 임금체불 실업급여 해당여부 궁금합니다. 1 | 2023.01.27 | 627 | |
휴일·휴가 | 연차 지급일 기준 산정 1 | 2023.01.27 | 548 | |
기타 | 4대보험 문의 드립니다. 1 | 2023.01.27 | 347 | |
휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차일수및 연차수당 ,공상치료내용 1 | 2023.01.27 | 668 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 포함되는 평균임금 문의 1 | 2023.01.27 | 1108 | |
임금·퇴직금 | 임원의 급여명세서 구성 1 | 2023.01.27 | 471 | |
근로계약 | 경력증명서 안에 들어가는 재직기간 문의드립니다 1 | 2023.01.27 | 657 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 미사용수당은 휴가청구권이 있던 마지막 월의 통상임금을 기준으로 지급하면 됩니다. 즉 1월 1일 입사했다면 12월 31일까지 휴가청구권이 있으므로 12월의 통상임금을 기준으로 계산하시면 됩니다. 아울러 수당은 통상임금으로 지급하므로 최저임금과는 다소 다를 수 있으니 유의바라며 연봉계약의 경우도 시급을 계산하여 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.