건설현장 단종업체에서 근무하다 퇴사하였습니다. 퇴직시 연차가 41개 발생하였으나 퇴직금만 받고 연차수당은 받지 못했습니다. 근무기간은 연속으로 2년6개월 정도 근무했습니다. 그리고 근로계약서를 3~6개월 단위로 여러번 작성했는데 근로계약서에 연차수당이 포함되어 있습니다.
근로계약서에 연차수당이 포함되어 계약서를 작성했다면 연차를 사용못해도 퇴사후 연차수당을 못 받나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 스케줄근무 2 | 2022.05.21 | 2663 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 오류로 인한 재정산 1 | 2022.05.21 | 1255 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여 DC형 퇴직연금 불입액 산정 시 분모에 해당되는 12에 대... 2 | 2022.05.20 | 2422 | |
| 근로시간 | 고정OT(사전근로합의) 주40시간 퇴근시간 문의 및 조기퇴근시 연... 1 | 2022.05.20 | 1383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직,퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2022.05.20 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서 문의드립니다. | 2022.05.20 | 462 | |
| 휴일·휴가 | 사직서작성후 월차 초과사용시 위법인가요? 1 | 2022.05.20 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 휴게시간 부여 및 수당 계산 1 | 2022.05.20 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 1 | 2022.05.20 | 496 | |
| 근로계약 | 공공기관 경력산정 기준에 대한 질문 1 | 2022.05.20 | 2146 | |
| 근로시간 | 연장근로수당도 보상휴가도 없는 취업규칙 동의 압박 1 | 2022.05.20 | 415 | |
| 고용보험 | 실업급여신청하면 가능할지 필요서류는 어떠한지 궁금합니다 2 | 2022.05.20 | 537 | |
| 휴일·휴가 | 근로자 출근부 보존기간 2 | 2022.05.19 | 1649 | |
| 휴일·휴가 | 특수근무형태 법정공휴일 대체휴일 문의 1 | 2022.05.19 | 1005 | |
| 임금·퇴직금 | 2일 결근 시 문의드립니다. 1 | 2022.05.19 | 348 | |
| 기타 | 임금체불 자진퇴사 실업급여 대상여부 1 | 2022.05.19 | 413 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 구제신청관련 1 | 2022.05.19 | 402 | |
| 기타 | 조기재취업수당 부지급 판정 | 2022.05.19 | 1383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2022.05.18 | 1622 | |
| 기타 | 퇴사시 교육비 내야 될까요? 1 | 2022.05.18 | 2013 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
포괄임금제인지 등 정확한 사실관계를 확인하기 어려워 구체적 답변은 어려우나 원칙적으로 휴가의 성격상 근로자의 피로회복등에 목적이 있으므로 사용자가 일방적으로 연차휴가 부여 대신 수당으로 대체지급하는 것은 법위반에 해당합니다. 포괄임금제라도 연차휴가수당 선지급을 이유로 휴가를 부여하지 않는다면 근로기준법 위반에 해당합니다.
참고>
사용자가 미리 휴가수당을 지급하고 향후 그만큼 휴가를 부여치 않기로 하는 것은 근로기준법상의 휴가제도의 취지에 반한다
회시번호 : 근기 68207-1182, 회시일자 : 1997-09-04
...휴가청구권이 소멸되기 이전에 사용자가 미리 휴가수당을 지급하고 향후 그만큼 휴가를 부여치 않기로 하는 것은 실질적으로 근로자의 휴가청구권을 제한하는 효과를 가져올 수 있어 연차 또는 월차유급휴가를 법정 근로조건으로 설정하고 있는 근로기준법상의 휴가제도의 취지에 반한다고 사료됨...
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.