휴업수당에 관하여 질문드립니다.
회사사정으로 인하여 월별로 1~2일 수준의 휴업(조업단축)이 발생하고 있습니다.
저같은 경우 월급제로 일하고 있습니다.(기본급+각 수당 등)
질문1. 매월 1~2일의 휴업이 발생할 경우 휴업수당을 받을 수 있는지요?
(시급제가 아닌 월급제라서 1~2일 휴업해도 기본급 및 각 수당은 다 받고 있습니다)
질문2. 휴업이 발생할 경우 야간을 할 수 없어 야간수당을 못 받는 상황인데
이러한 경우 휴업수당으로 받을 수 있는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 | 2023.06.26 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 퇴직금 계산 | 2023.06.26 | 930 | |
| 해고·징계 | 해고사유의 적정성과 수당 문의드립니다. | 2023.06.26 | 524 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금 계산 | 2023.06.26 | 281 | |
| 해고·징계 | 해고 관련 | 2023.06.26 | 129 | |
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