안녕하세요.
어깨 손상으로 근무능력 저하되어 상급자와 상담후
권고사직을 권유 받아 이번달 말일로 퇴사하기로 하였으나
본사 담장자가 권고사직을 받을경우 회사에 불이익 간다는 명목하에 거부당하였습니다.
1. 이경우 제가 자진퇴사하는 방법밖에 없는지요? 자발적으로 나갈 의사는 없습니다.
2. 제가 계속 근무할경우 근무능력 저하로 정상적인 일을 못하여 안전사고 또는 문제가 생긴다면 제가 책임을 져야 하나요?
3. 제가 회사에 요청하거나 대응할 방법이 있으면 알려주시기 바랍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금,가불금 문의요 자세한 답변 부탁드립니다, 1 | 2023.06.15 | 459 | |
| 휴일·휴가 | 병가 문의 1 | 2023.06.15 | 1633 | |
| 근로계약 | 근로수당 계산이 이게 맞는 지 확인부탁드립니다. 1 | 2023.06.15 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 599 | |
| 기타 | 근로자 건강검진 후 사후관리는 필수인가요? 1 | 2023.06.15 | 1456 | |
| 비정규직 | 하청업체 주소지 관련 1 | 2023.06.15 | 187 | |
| 기타 | 모회사 임원의 자회사 대표이사 발령 시 필요사항 1 | 2023.06.15 | 1608 | |
| 해고·징계 | 업무상 배임 및 손해배상이 성립되나요? 1 | 2023.06.14 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 주말 당직(숙직) 평일 대체휴무일 지급이 의무인가요? 1 | 2023.06.14 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 지각과 결근을 반복하는 직원 월급여정산 1 | 2023.06.14 | 399 | |
| 기타 | 통상임금 계산문의 2 | 2023.06.14 | 561 | |
| 기타 | 산업안전보건교육 주업종 제외, 부업종 해당인 경우 | 2023.06.14 | 207 | |
| 근로계약 | 외국인인력 | 2023.06.14 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2239 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로기간에 대하여 1 | 2023.06.14 | 260 | |
| 노동조합 | 위원장의 조합업무를 안하는데 아무런 조치가 불가능 1 | 2023.06.14 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 자동계산기의 회계년도 산식(18년 개정 전) 문의 1 | 2023.06.13 | 1522 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 석가탄신일 근로 임금 1 | 2023.06.13 | 217 | |
| 기타 | 근로자대표, 노사협의회 관련 의혹 / 근참법 1 | 2023.06.13 | 580 | |
| 휴일·휴가 | 항만근로자 근로자의날 유급휴가 및 추가수당 1 | 2023.06.13 | 328 |