저는 경기도에 소재하는 버스업체에 2018년 4월 4일 입사하여 민영제 노선에서 근무하다 2021년 11월 1일 경기도 공공버스 노선으로 이동하여 근무중입니자.
경기도 공공버스 21,22년 임금협정서에 의하여 21년 11월 당시 2호봉으로 책정되었으며 만 4년이 되는 22년 4월 3호봉으로 승급되었으나 23년 3월 급여에 22년도 임금인상분을 소급적용하면서 다시 2호봉으로 감급하였습니다.
회사는 노선이동시 급여체계의 변동이라는 이유로 민영제 노선에 대한 사직서를 징구하고 공공버스에 재입사 형식으로 21년 11월이후 만2년이 지나지 않아 감급하였으며 차기 승급일이 23년 11월 이라고 합니다.
21년 임금협정서 및 22년 임금협정서 제6조 2항에 만1년 미만 1호봉, 1년이상 만 4년 2호봉, 만 4년 이상 7년미만 3호봉으로 명기되었고 제6조 4항에 호봉산정 기준은 입사일을 기준으로 한다고 명시 되어 있습니다.
제가 받을 정당한 호봉은 어떻게 될까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금,가불금 문의요 자세한 답변 부탁드립니다, 1 | 2023.06.15 | 459 | |
| 휴일·휴가 | 병가 문의 1 | 2023.06.15 | 1633 | |
| 근로계약 | 근로수당 계산이 이게 맞는 지 확인부탁드립니다. 1 | 2023.06.15 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 599 | |
| 기타 | 근로자 건강검진 후 사후관리는 필수인가요? 1 | 2023.06.15 | 1456 | |
| 비정규직 | 하청업체 주소지 관련 1 | 2023.06.15 | 187 | |
| 기타 | 모회사 임원의 자회사 대표이사 발령 시 필요사항 1 | 2023.06.15 | 1608 | |
| 해고·징계 | 업무상 배임 및 손해배상이 성립되나요? 1 | 2023.06.14 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 주말 당직(숙직) 평일 대체휴무일 지급이 의무인가요? 1 | 2023.06.14 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 지각과 결근을 반복하는 직원 월급여정산 1 | 2023.06.14 | 399 | |
| 기타 | 통상임금 계산문의 2 | 2023.06.14 | 561 | |
| 기타 | 산업안전보건교육 주업종 제외, 부업종 해당인 경우 | 2023.06.14 | 207 | |
| 근로계약 | 외국인인력 | 2023.06.14 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2239 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로기간에 대하여 1 | 2023.06.14 | 260 | |
| 노동조합 | 위원장의 조합업무를 안하는데 아무런 조치가 불가능 1 | 2023.06.14 | 338 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 자동계산기의 회계년도 산식(18년 개정 전) 문의 1 | 2023.06.13 | 1522 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 석가탄신일 근로 임금 1 | 2023.06.13 | 217 | |
| 기타 | 근로자대표, 노사협의회 관련 의혹 / 근참법 1 | 2023.06.13 | 580 | |
| 휴일·휴가 | 항만근로자 근로자의날 유급휴가 및 추가수당 1 | 2023.06.13 | 328 |