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근로기준
취업규칙 불이익 변경시 과반수 노동조합이 없는 경우 근로자들의 회의 방식과
사용자
개입
근로기준
‘근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자’의 의미
근로기준
사용자
의 한 유형인 사업경영담당자의 의미와 판단 기준
노동조합
국가가 노동조합법에서 정한
사용자
에 해당하는지 여부
근로기준
회사 비상대책위원회 대표는
사용자
로 보아야 한다.
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