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근로기준
회사의
포괄임금계약
주장을 인정하지 않는 사례
근로기준
아무때나 포괄임금제를 적용할 수 없다는 대법원 판례
근로기준
포괄임금제라도 근로시간 산정이 가능하다면 연장근로수당을 지급해야 한다
근로기준
포괄임금계약
이 연차 및 월차휴가제도에 부합하는 유효한 계약인지 여부
근로기준
근로시간 계산이 어렵지 않다면 포괄임금제 계약이 허용되지 않는다
근로기준
포괄임금제의 성립 여부에 관한 판단방법
근로기준
포괄임금제 근로계약서를 미작성했더라도 전반적인 사정으로 보아
포괄임금계약
으로 인정한 사례
근로기준
포괄임금계약
이 유효하다는 사례(시간외 근무·휴일근무가 당연히 예상되는 경우)
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