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연차휴가ㆍ수당 |
정년퇴직자 위로휴가 사용기간을 출근한 것으로 볼 수 있는지
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연차휴가ㆍ수당 |
미사용 연차휴가에 대한 금전보상 대신 다음해에 이월하여 사용토록 하는 것이 가능한지
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연차휴가ㆍ수당 |
연차휴가를 사용한 경우 주휴수당(유급휴일수당) 지급 여부
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연차휴가ㆍ수당 |
1년 미만 근무한 근로자가 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사한 경우 연차수당을 지급하여야 하는지
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연차휴가ㆍ수당 |
회사 합병에 따라 '신규임용' 처리하여 연차휴가 및 성과급 지급에 불이익이 있을 수 있는지
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연차 사용촉진・대체사용 |
휴가사용촉진 조치 이후 직원이 퇴사한 경우 휴가보상 의무가 있는지 여부
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연차 사용촉진・대체사용 |
단체협약으로 연차휴가 대체사용, 연차휴가 사용촉진에 대한 포괄적인 합의가 가능한지
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연차휴가ㆍ수당 |
미사용 연차휴가에 대한 수당의 지급을 '입사일이 속한 매분기말로 한다'라고 규정하는 것이 관련 법령에 저...
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연차휴가ㆍ수당 |
약정유급휴가의 유급처리 범위
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
미사용 보상휴가에 대해 퇴직 시 수당을 지급하기로 노사가 합의한 경우, 소멸시효 기산점
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
1년간의 연장・야간・휴일근로시간을 계산하여 다음연도에 선택적 보상휴가를 부여하고 미사용분에 대하여 그 ...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
선택적 보상휴가제도와 휴일대체의 관계
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
만근일수를 초과한 근무일에 대하여 휴일근로수당을 지급하여야 하는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
휴일근로에 대한 대체휴일을 지정하는 경우 당사자의 동의를 필요로 하는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
회사의 휴일근로 가산임금 규정과 근로기준법 규정이 다른 경우 적용 방법
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
파견근무중인 근로자의 휴일근로 가산 수당 지급 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
약정유급휴일이 무급휴무일과 중복되는 경우, 매월 고정월급 외에 추가 휴일수당을 지급해야하는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
20년간 관행적으로 법정기준(50%)보다 상회(100%)하여 지급된 야간근로 가산수당은 이미 근로조건화 된 것으...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
연장・야간근로 가산수당 지급 시 최저임금 이상 지급 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
실제 근로여부에 관계없이 관행적으로 지급되어오던 시간외근로수당이 근로조건화 되기 위한 요건
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
버스기사가 교통사고로 경찰서에서 조사 받는 시간에 대해 연장근로 및 야간근로 가산임금을 지급해야 하는...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
휴일근로(일요일)가 다음날(월요일) 소정근로시간대까지 계속되는 경우 휴일근로 및 연장근로 해당 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
파업으로 인하여 법정근로시간 미달 시 종업시간 이후의 근로시간에 대대 연장근로 가산임금 지급 의무가 있...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
교대제 근무조의 연장근로 또는 휴일근로
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
실제 근로하지 않아도 지급하는 연장수당이 연장 근로시간 한도 산정시 포함되는지 여부
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
성과제 근로자가 임의로 연장근로를 하였을 때 시간외 수당이 발생하는지
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
근로내용이 공익적 목적이 있는 경우라도 관련 야간, 주말 휴일 연장근로를 위해서는 개별근로자의 합의하에...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
폭우,우기,강풍에 따라 공기조정이 필요하다면 주12시간을 초과하는 연장근로 인가사유인 '특별한 사정'에 ...
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연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 |
고정적으로 실시하던 연장근로를 폐지하고 수당(고정연장수당)을 지급하지 않는 것이 적법한지 여부
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휴일・주휴수당 |
2교대근무시 근무조별로 다른 요일이 주휴일에 해당하면 할증임금 적용을 서로 다르게 할 수 있는지
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휴일・주휴수당 |
격일제 경비근무자의 경우 비번일이 휴일인지 여부 및 휴가일수 산정방법
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휴일・주휴수당 |
격일제 근무자의 근로자의 날 수당 계산방법
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휴일・주휴수당 |
쟁의행위기간 중 약정유급휴일에 대한 임금지급 여부
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휴일・주휴수당 |
소정근로시간의 일부 파업 시 주휴수당 지급 여부
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휴일・주휴수당 |
약정휴일이 무급휴일(토요일)과 중복되었을 경우 임금 지급 방법
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휴일・주휴수당 |
주휴일과 약정유급휴일 중복 시 적용할 유급처리 방법
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휴일・주휴수당 |
건설일용 근로자에 대한 근로자의 날의 유급휴일 적용 여부
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휴일・주휴수당 |
명절(추석,설날) 대체공휴일 적용
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휴일・주휴수당 |
24시간 격일제 근로자의 주휴시간 계산방법
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휴일・주휴수당 |
토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지
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휴일・주휴수당 |
1주일을 달력에 의한 일요일부터 토요일까지로 보아야 하는지
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휴일・주휴수당 |
지각 조퇴를 합산하여 결근으로 간주하여 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지
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휴일・주휴수당 |
시간급에 수당이 혼합된 형태의 임금을 지급받고 있는 근로자에 대한 주휴수당 산정
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휴일・주휴수당 |
쟁의행위가 있는 경우 주휴일을 부여하여야 하는지
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휴일・주휴수당 |
근로자의 날과 주휴일 중복 시 처리
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휴일・주휴수당 |
유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 휴일 부여 방법
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휴일・주휴수당 |
관공서 운영 양묘장 근무자의 주휴일 부여 여부 및 휴일 대체 가능 여부
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휴일・주휴수당 |
주휴일을 예측할 수 없이 임의로 지정하는 것이 유효한지
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휴일・주휴수당 |
24시간 격일제 근로의 경우 1주간의 비번일 중 1일을 유급처리 시 별도로 주휴일을 부여해야 하는지
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휴일・주휴수당 |
유급주휴일 부여 시 반드시 7일 간격으로 해야 하는지 여부
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휴일・주휴수당 |
교대제 근로자에 유급주휴일 부여와 유급주휴일 대체 시 할증임금 지급여부
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휴일・주휴수당 |
주중에 쟁의행위가 있는 경우에도 유급주휴일을 부여해야 하는지
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휴일・주휴수당 |
주 소정근로시간이 변동되는 단시간 근로자의 주휴일 발생 판단 방법
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휴일・주휴수당 |
4인 이하 사업장의 유급주휴시간 산정 방법
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근로시간 |
근로시간 및 휴게시간의 특례적용 및 소급합의의 유효성
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근로시간 |
응급의료정보센터가 근로시간 및 휴게시간 특례업종에 해당되는지
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근로시간 |
장례식장에 근무하는 근로자들에 대해 근로시간 및 휴게시간 특례를 적용할 수 있는지 여부
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근로시간 |
A/S업무를 담당하는 근로자가 A/S업무 수행을 위해 이동하는 시간이 근로시간에 해당하는지
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휴게시간 |
교대제(3조3교대) 근무제의 휴게시간 부여방법
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휴게시간 |
연장근로시에도 휴게시간 부여 의무가 있는지
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