민사로 1차에 해고무효소송을 해서 승소를 했는데 회사측에서 복직발령을 내고 항소도 하였습니다.
민사에서 항소를 한다는 건 정당해고라고 주장하는 건데 복직발령을 낼수 있나요?
복직발령을 낸다는건 부당해고라는 걸 받아 들이는게 아닌가요?
노동위원회에 제소하면 그럴수 있는데 민사는 안되는걸로 알고 있는데 어느것이 맞는지 알려 주세요.
민사로 1차에 해고무효소송을 해서 승소를 했는데 회사측에서 복직발령을 내고 항소도 하였습니다.
민사에서 항소를 한다는 건 정당해고라고 주장하는 건데 복직발령을 낼수 있나요?
복직발령을 낸다는건 부당해고라는 걸 받아 들이는게 아닌가요?
노동위원회에 제소하면 그럴수 있는데 민사는 안되는걸로 알고 있는데 어느것이 맞는지 알려 주세요.
성별 | 남성 |
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지역 | 강원 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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다만 복직시킨것 때문에 판결에 불리할 따름입니다.