안녕하세요. 퇴사/해고/권고사직 관련하여 문의드립니다. 내용상 일자는 임의로 작성한 것이나 맥락은 같습니다. \
1. 저는 6월 초에 회사에 8/30일자로 그만두겠다고 구두로 퇴사의사를 밝혔습니다.
2. 사측은 그럴 필요없이 사람 구해지고, 인수인계 빨리 끝내서 7/31일자로 퇴사하라고 통보하였습니다(구두)
3. 저는 그럴수 없다고 말씀드렸습니다. 제가 퇴사하고 싶은 일자에 퇴사하겠다.
4. 사측은 그건 니가 정하는 게 아니라 회사가 정하는 거다. 넌 그걸 따라라는 식으로 말했습니다.
현재는 아직 근무중인데, 저는 차라리 권고사직처리되어 실업급여를 받고 싶습니다.
이후 저의 행동은 어떻게 하면 될까요? 예를 들어 사직서 작성 , 녹취, 이메일로 퇴사일자 표시, 회사에 어떻게 대응해야할까요?? 죄송합니다만 자세히 답변주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 입사대기중 채용취소 1 | 2023.01.15 | 902 | |
| 해고·징계 | 이런 경우 부당해고는 아닌지 1 | 2023.01.13 | 335 | |
| 해고·징계 | 부당 전배에 대해서 급하게 요청드립니다. 1 | 2023.01.09 | 526 | |
| 해고·징계 | 5인 미만 사업장 상용직 계약 후 수습기간 중 일방적 해고 통보 ... 1 | 2023.01.03 | 4262 | |
| 해고·징계 | 근로기한 30일 미만인데 출근중 교통사고 1 | 2023.01.03 | 675 | |
| 해고·징계 | 공공기관 이중징계 관련 하여 1 | 2023.01.03 | 792 | |
| 해고·징계 | 계약직 근로자 계약만기에 따른 부당해고 2 | 2023.01.02 | 865 | |
| 해고·징계 | 해외근무 법인장 한국복귀 명령에 대한 건 (부당전보 명령) | 2022.12.30 | 610 | |
| 해고·징계 | 퇴사 종용 | 2022.12.28 | 586 | |
| 해고·징계 | 대구지사 발령 후 자진퇴사하자 새로운 직원 채용 | 2022.12.27 | 241 | |
| 해고·징계 | 해고예보 통지서를 받고 무단결근시 | 2022.12.21 | 955 | |
| 해고·징계 | 4인미만 사업장 너무 부당합니다. | 2022.12.20 | 482 | |
| 해고·징계 | 부당해고 해당하는지 확인 부탁드립니다. | 2022.12.16 | 900 | |
| 해고·징계 | 계약만료시 해고처리는 | 2022.12.14 | 340 | |
| 해고·징계 | 임원 주차장에 주차한 것이 징계사유에 해당되는지 여부 | 2022.12.13 | 530 | |
| 해고·징계 | 감봉시 기타수당 감액에 관한 사항 | 2022.12.12 | 303 | |
| » | 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1201 |
| 해고·징계 | 해고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. | 2022.12.06 | 434 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 권고사직 대응 ? 1 | 2022.12.03 | 5930 | |
| 해고·징계 | 육아휴직자의 해고 사유 발견 시 | 2022.12.01 | 280 |