안녕하세요.
당사는 포괄임금제도를 시행하고 있습니다.
임금의 구성항목은 기본급+연장근로수당+휴일근로수당 입니다.
직원들은 월~금 근무외에
토요일(연장근로), 일요일(휴일근로), 공휴일(휴일근로)를 한달에 1번~3번 가량 합니다.
해당 연장/휴일근로는 근로계약서상 항상 연장근로수당 및 휴일근로수당의 정해진 시간 이내 입니다.
그래서 추가의 연장/휴일근로 수당은 발생하지 않도록 스케쥴을 관리하고 있습니다.
하지만, 좀 더 직원의 복지를 위해서 공휴일 중 추석명절+설날명절에 출근하는 직원에게는 대체휴무를 부여해도 괜찮은지 문의 드립니다
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 근로자 휴가 계산 | 2023.12.04 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 복직자 연차산정문의 | 2023.12.04 | 326 | |
| 휴일·휴가 | 월차 문의 | 2023.12.01 | 182 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 드립니다. | 2023.12.01 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 634 | |
| 휴일·휴가 | 격일야간근무자이며, 대체 휴가 발생에 관하여 문의합니다. | 2023.11.30 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만자 연차발생 날짜가 궁금합니다. | 2023.11.29 | 235 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가 이어서 육아휴직 후 퇴사 시 미사용 연차 수당 | 2023.11.28 | 905 | |
| » | 휴일·휴가 | 포괄임금제도 하에서 특정일만 대체휴무 부여 가능한지요? | 2023.11.24 | 316 |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 정산이 맞게 되었는지 궁금합니다. | 2023.11.24 | 541 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 | 2023.11.24 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 문의드립니다 | 2023.11.20 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로 대체 휴무 관련 문의 1 | 2023.11.17 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차갯수 회계년도 vs 입사일기준 1 | 2023.11.17 | 1282 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다 1 | 2023.11.16 | 253 | |
| 휴일·휴가 | 나이트전담간호사연차 1 | 2023.11.14 | 560 | |
| 휴일·휴가 | 휴업수당 질문드립니다. 1 | 2023.11.14 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 질분드립니다 1 | 2023.11.14 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자의 연차 사용 시기 1 | 2023.11.10 | 649 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 및 육아기근로시간단축으로 인한 연차계산 1 | 2023.11.08 | 442 |