안녕하세요,
작년 5월 2일부터 지금 회사에 근무중입니다.
이 당시 저는 현재 회사와 근로계약을 작성하였고 입사일부터
작년말까지 급여는 00협회에서 지원하였습니다.
저는 현 회사로부터 급여를 받았습니다.
서울시뉴딜일자리 사업이었습니다.
작년말 뉴딜일자리 지원이 끝나고 현 회사와
다시 근로계약을 하였습니다.
이럴경우 매년 지급해주는 퇴직금 발생 시기가
올해 5월 2일 기준인가요?
저는 그렇게 알고 있는데, 회사는 올 1월부터 카운팅
하는거 같아서요
궁금하여 문의 합니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자 DC형 납입 문의 | 2024.04.24 | 126 | |
| 휴일·휴가 | 3교대 연차수당 계산시 1일 근로시간 질문입니다. | 2024.04.24 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 148 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 69 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 148 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 95 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. | 2024.04.23 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 | 2024.04.23 | 89 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 | 2024.04.23 | 98 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? | 2024.04.23 | 64 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 50 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.23 | 103 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 160 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 72 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. | 2024.04.22 | 261 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! | 2024.04.22 | 83 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하가 현 사업장에서 근로제공을 지난해 5.2 부터 시작한 경우 해당 입사일로 부터 동일한 업무를 수행했다면 계속근로기간은 지난 해 5.2로 부터 기산됩니다. 귀하에 대한 인건비 지원 예산 문제는 사업장 내부의 사정에 불과하며 동일한 업무를 계속하여 수행하며 중간에 근로계약의 단절 없이 계속근로를 제공했다면 지난 해 5.2 입사일로 부터 계속근로기간을 기산하여 올해 2024.5.1까지 계속근로 하였다면 1년이 되는 2024.5.2 이후 퇴사할 경우 퇴직금이 발생될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.