안녕하세요
대학에서 근무하고 있는 근로자 입니다.
2021년 정규직으로 전환되었습니다.
이때 기존 정규직 대비 불리한 취업규칙 등이 적용되었었고
동의절차 없이 불리한 취업규칙을 적용받아왔습니다.
최근 정기근론감독 중에 위와같은 사항이 발견되어, 학교측에서 2021년 동의서에 동의한것으로
문서를 만들자고 종용하고 있습니다.
그동안 의견을 낼 수 있을때마다 위와같은 사항을 이야기해왔고 당연히 어떠한 방법으로도 동의한적이 없습니다.
같은 조건을 받고 있는 직원들을 한명씩 불러 21년도 날짜의 동의서를 내밀고 있습니다.
어떻게 대처해야할지 의견 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 | 2024.05.03 | 79 | |
| 근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 178 | |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 117 | |
| 근로계약 | 뭔가 애매합니다. | 2024.03.14 | 132 | |
| 기타 | 취업규칙 관련 문의 | 2024.03.12 | 133 | |
| 근로계약 | 근로계약서문의 1 | 2024.03.04 | 223 | |
| 기타 | 취업규칙 및 노사협의회 규정 변경 관련 1 | 2024.02.05 | 502 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 381 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차일 계산 | 2023.12.13 | 814 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 295 | |
| 근로계약 | 특정 직원만 주휴일을 변경 하고자 합니다. | 2023.11.24 | 332 | |
| 최저임금 | 상여금 지급주기 변경 | 2023.11.24 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상의 명절귀휴비 지급 요청에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 391 | |
| 노동조합 | 사측의 업무, 인사평가 도입시도, 취업규칙 불이익변경인지? 1 | 2023.07.24 | 515 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 (취업규칙) 1 | 2023.06.30 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 371 | |
| » | 근로계약 | 불리한 취업규칙 변경관련 과거날짜에 동의서 작성 강요 | 2023.06.05 | 247 |
| 휴일·휴가 | 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. 1 | 2023.04.30 | 233 | |
| 해고·징계 | 취업규칙 제정 포상, 해고, 징계 관련 1 | 2023.04.14 | 489 | |
| 근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 1005 |