안녕하세요
감시단속적근로자(경비원)의 급여 계산방식이 궁금하여 질문을 드립니다.
24시간 격일제 근무이며 휴게시간은 주간2시간 야간1시간입니다.
그리고 연차갯수는 17개입니다.
시급을 9,200원 기준으로 했을시
본봉은 시급* 월 209시간 = 1,922,800원
연월차수당: 본봉/209시간 * 미사용연차(17일) 156,400원
야근수당: 야간휴게시간 1시간을 제외하여 실 근무시간 7시간 *365일*12개월/2 하여 106.46시간
시급* 106.46시간* 0.5 하여 489,700 이렇게 금액산정이 맞는지요
제가 질문을 드리는 이유는
검색을 해봐도 답변에 급여산정하는 방식이 조금씩 차이가 나서 어떤것이 법적으로 문제가 없는지 알고 싶어서 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 광업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 허위 근로 계약서 작성 요구시 이것 어떻게 해야하나요? 1 | 2015.08.24 | 1531 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 청구 관련 누구를 상대로 해야하는지요? | 2015.08.24 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 반환 1 | 2015.08.24 | 142 | |
| » | 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 급여계산 질문입니다. 1 | 2015.08.24 | 2470 |
| 산업재해 | 법입차량으로 출퇴근 이용시 교통사고가 날 경우 3 | 2015.08.24 | 1615 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후, 급여 지급 1 | 2015.08.24 | 661 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 구조 변경 문의 1 | 2015.08.24 | 167 | |
| 근로시간 | 정년 이후 계약직 고용후 정규직 여부 1 | 2015.08.24 | 864 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 합의 여부 1 | 2015.08.24 | 517 | |
| 근로시간 | 연봉제 연장근무 수당. 1 | 2015.08.24 | 1376 | |
| 비정규직 | 감시.단속직 적용제외 승인을 받지 않은 경우, 체불임금을 산정을... 2 | 2015.08.24 | 204 | |
| 근로계약 | 형식적 근로계약임 증명할수 있는 서류는 어떤게 있을까요? 1 | 2015.08.24 | 317 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 문의드립니다 1 | 2015.08.24 | 331 | |
| 고용보험 | 도급직(인력 아웃소싱회사)의 경우 4대보험 납부여부를 본인이 결... 1 | 2015.08.23 | 3731 | |
| 임금·퇴직금 | 지연이자에 대해서 문의드립니다. 1 | 2015.08.23 | 249 | |
| 기타 | 문의드립니다.수습관련 1 | 2015.08.23 | 153 | |
| 근로계약 | 근무시간 감소 및 구제 실익 1 | 2015.08.22 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 밀린 임금 받을 방법이 궁금합니다 1 | 2015.08.22 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2015.08.22 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을지 의문이 듭니다.. 1 | 2015.08.22 | 330 |
1> 1일 24시간 중 3시간의 휴게시간이 주어진다면 1일 근로시간은 21시간이 됩니다. 이중 야간에 배치된 휴게시간 1시간을 제외하면 야간근로가산은 7시간에 대해 이루어 집니다.
따라서 귀하의 사업장이 감시단속적 근로자 사용승인을 받았다는 전제하에 답을 드리면 실근로시간은 21시간*365일/12개월/2교대=약 319시간이 나옵니다.
2> 야간근로의 경우 1일 7시간*365일/12개월/2교대=약 106시간이 나옵니다.
3> 월 총근로시수는 319시간에 야간근로가간 106시간*0.5=53시간을 더한 372시간이 됩니다. 여기에 귀하의 시급 9,200원을 곱하면 3,348,000원이 됩니다.
4>연차휴가의 경우 미사용시 1일당 12시간에 대해 시급 9,200원을 지급받으시면 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..