근무시간외에 사적 교육 참가를 강요하는 행태는 어떻게 신고하면 되나요?
그리고 직원들의 동의없이 한달에 한번 토요일날 쉬게 해준답시고 토요일 근무를 늘리는 행태는 또 어떻게 신고해야되나요?
혹시 근무시간외에 직장에 남아 이것저것 행사를 진행하는데, 그것도 임금에 포함시켜 줘야하는거 아닌가요? 이것도 고발감이 되나요?
이번에도 직장에서 행하는 행사에 참여하지 않는사람은 인사고가에 반영한다며 겁을 주고, 한달에 한번 일요일에도 근무를 서게 하겠다는 둥 하는데 이것도 고발감이죠?
정말 궁금해서 그러는데, 제가 다니는 직장에 세무조사나 실사 같은걸 나오게 할수 있는 방법은 없는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금,보상비(권고사직) 수급여부 문의 2 | 2019.11.13 | 396 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 문의 2 | 2019.11.13 | 254 | |
| 산업재해 | 산업재해 해당 여부가 불명확한 경우 산업재해조사표제출 1 | 2019.11.13 | 3439 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사 급여 문의입니다. 1 | 2019.11.13 | 3191 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 및 연차수당 지급 요청 가능 여부 1 | 2019.11.12 | 1120 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 2 | 2019.11.12 | 162 | |
| 근로계약 | 정규근로자 파트타임 근무시... 1 | 2019.11.12 | 589 | |
| 노동조합 | 노사협의회 운영관련 문의사항 1 | 2019.11.12 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일 출근 익일 퇴근시 시간외 수당 질문 1 | 2019.11.12 | 324 | |
| 산업재해 | 촉탁계약직의 출퇴근교통사고에 따른 휴업급여 1 | 2019.11.11 | 542 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 사용 후 퇴사 1 | 2019.11.11 | 1559 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 4대보험 실업급여 문의 1 | 2019.11.11 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 휴무고정월9회 1 | 2019.11.11 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 문의드립니다. 1 | 2019.11.11 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1년 지급전 고의적인 해고 1 | 2019.11.11 | 1948 | |
| 기타 | 주후슈당관련 | 2019.11.11 | 65 | |
| » | 직장갑질 | 근무시간외에 사적 교육 참가를 강요 1 | 2019.11.11 | 595 |
| 휴일·휴가 | 1년 재직후 퇴직시 연차수당 (안줄것같은데 준비해야하는서류) 1 | 2019.11.11 | 1538 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 관하여 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2019.11.11 | 193 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 계산 2 | 2019.11.10 | 750 |