안녕하세요 질문드립니다
2023년도는 정상근무했고 (주40시간)
2024년 1월~12월까지 육아기 근로시간 단축 예정입니다 (주26시간)
1. 현재 월급이 300만원인데 26시간 근무로 65%만 받게된다면
★월급★은 얼마정도이고 ★주휴수당★은 몇시간 얼마가 발생되는지 알고 싶습니다
회사와 월급 협의시 대충 금액을 알고있어야 할거같은데
★계산식★을 알려주시면 감사하겠습니다
2. 회사와 월급 협의하여 받는 것 외에 나라에서 지원하는 급여는 별도인거죠?
얼마가 지원되나요?
3. 연차 2024년도에는 정상적으로 15개 발생하는거고,
2025년도에는 2024년 단축근무를 기준으로 차감되어 10일이 되는게 맞나요?
(단축근무일수/365일) x 정상발생연차일수 x (단축근무시간/40시간)
(365/365) x 15 x (26/40) = 9.75일(10일)
감사합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연말 상여금 미지급 (고과반영) | 2023.12.30 | 267 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 미화 연차수당과 퇴직금 계산 문의 | 2023.12.29 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC DB 동시 운용시 퇴직금 계산법 | 2023.12.29 | 647 | |
| 임금·퇴직금 | 긴급)근무일수.초과수당 | 2023.12.29 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 퇴직금 계산 | 2023.12.29 | 493 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차정산 문의 | 2023.12.29 | 364 | |
| 휴일·휴가 | 반반차(시간휴가제) | 2023.12.28 | 310 | |
| 근로계약 | 3개월 계약직 계약 연장 | 2023.12.28 | 634 | |
| 최저임금 | 대표이사의 배우자 최저임금 미달 지급 건 | 2023.12.28 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 연차수당 | 2023.12.28 | 273 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 | 2023.12.28 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산 문의 드립니다. | 2023.12.28 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 나이트킵 근무 시 근로계약체결 및 수당 관련 문의드립니다. | 2023.12.28 | 661 | |
| 노동조합 | 대의원 자격상실과 선거관리규칙 적용유무에 대해서 질의 합니다. 1 | 2023.12.27 | 201 | |
| 근로시간 | 유연근무제 도입에 따른 시간외 근로수당 지급여부 문의 | 2023.12.27 | 311 | |
| 휴일·휴가 | 1년 초과 육아휴직 기간이 있는 근로자의 연차 유급휴가 부여 질의 | 2023.12.27 | 416 | |
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| 임금·퇴직금 | 1달 인수인계 기간 없이 퇴사한 직원에 대한 퇴직일 및 퇴직금 처리 | 2023.12.27 | 546 | |
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