안녕하세요
12월 28일 충주공장의 재고조사 지원을 완료한 후 회사차를 이용하여 본사로 복귀하는 과정에 교통사고가 발생하였습니다.
제가 과실 100프로가 되었고, 다음날 출근하니 회사측에서는 올해 9월에 변경된 사칙에 의해 차량 수리비 전액을 저에게 요구하였습니다.
9월에 변경된 사칙의 경우 회사에서 일방적인 통보였습니다.
현재 이런 상황에서 '근로기준법 제 94조 규칙의 작성, 변경 절차의 내용에서 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다'라는 내용이 있는데 변경된 사칙이 근로기준법을 위반하게 맞는지?
만약 정당하게 변경된 사칙이라면 저는 회사측의 요구대로 차량수리비를 전액부담하는게 맞는지?
제 입장에서 대응할 수 있는 방안이 있는지?
알고 싶습니다.
번거로우시겠지만 많은 도움 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 사회복지시설의 위수탁 변경으로 인한 고용승계 근로계약 1 | 2024.01.04 | 552 | |
| 비정규직 | 파견 종료후 정규직 입사 1 | 2024.01.04 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정기준 변경 1 | 2024.01.03 | 385 | |
| 해고·징계 | 무단결근 7일 누적으로 해고 1 | 2024.01.03 | 436 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 다음연도 휴가 1 | 2024.01.03 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트의 퇴직금 정산시 평금임금의 계산 날짜기준 1 | 2024.01.03 | 232 | |
| 근로시간 | 사회복지시설 교대근무 급여계산 1 | 2024.01.02 | 342 | |
| 기타 | 4개월 근무 상여금 문의 1 | 2024.01.02 | 207 | |
| 여성 | 육아기근로시간단축 / 육아휴직 / 실업급여 궁금해요. 1 | 2024.01.02 | 562 | |
| 휴일·휴가 | 해를 넘긴 주말휴무는 어떻게 대체휴무등 다른 조치를 취할 수 있... 1 | 2024.01.02 | 237 | |
| 근로계약 | 2024년 근로계약 연장 2 | 2024.01.02 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 기준문의 1 | 2024.01.02 | 370 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 543 | |
| 근로계약 | 6개월 이내 퇴사시 연봉인상액 배상 관련 문의 1 | 2024.01.02 | 196 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 826 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 167 | |
| 고용보험 | 고용보험만 가입이 가능한지 문의드립니다 1 | 2024.01.01 | 278 | |
| 근로계약 | 감단직 등록된 해당 근로자가 명확하지않아 알고싶어요 1 | 2023.12.31 | 437 | |
| 기타 | 감단직 사업체에서... | 2023.12.30 | 278 | |
| » | 근로계약 | 회사 차량 이용한 출장 중 교통 사고 발생 시 차량 수리비를 직원... | 2023.12.30 | 449 |